Rattaché à la direction financière et RSE, j’anime un programme de performance des dépenses non-marchandes impliquant l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise, leur permettant d’optimiser leurs dépenses sur les catégories d’Achats non-marchands (Maintenance des magasins, IT, Marketing, logistique et transport, frais généraux).

En étroite collaboration avec les métiers, je contribue ainsi directement à créer des économies durables, tout en fiabilisant les processus et le cadre des achats non-marchands (suivi des appels d’offres, revue de conditions générales d’achats, participation à la contractualisation…). Je m’inscris dans la stratégie d’optimisation financière de l’entreprise et de renforcement de son contrôle interne.

Vos principales missions seront les suivantes :

Animation des parties prenantes et accompagnement des directions :

• J’identifie les besoins des métiers, j’encadre l’écriture des dossiers de consultation et j’apporte une expertise sur le volet achat/contrat.

• Je garantis la couverture du besoin des utilisateurs dans tous les projets achats non-marchands.

• J’encadre l’optimisation des relations fournisseurs et la réduction des risques associés.

Pilotage des process achats :

• En partenariat avec les métiers, je réalise un benchmark des fournisseurs sélectionnés, je négocie les contrats pour optimiser coûts et conditions, j’augmente la couverture contractuelle avec le service juridique, et je suis le déploiement et la performance des contrats avec le contrôle de gestion.

Suivi des dépenses et RSE :

• Je monitore les économies réalisées, je communique les résultats et j’anime les indicateurs extra-financiers liés aux risques et à la RSE.

Je suis diplômé(e) d’un Bac +5 en école de commerce ou d’un master Achats, avec au moins 8 ans d’expérience dans les achats non-marchands, idéalement en centrale d’achats ou en environnement multi-sites.

Je maîtrise les stratégies de négociation, le pilotage de projets et les outils informatiques.

Organisé(e) et méthodique, je sais analyser les performances financières et extra-financières.

Mon leadership, ma capacité à influencer et mon aisance relationnelle me permettent de travailler en transversalité.

La culture du résultat et l’esprit d’initiative sont mes atouts pour réussir dans ce poste.

Je suis reconnu(e) pour mon intégrité et mon sens de l’éthique.

Mon contrat :

• Poste basé à Issy-les-Moulineaux (92)
• Statut Cadre