Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché.e à la Responsable marque employeur – Mission handicap & QVCT, je contribue activement à l’ensemble des actions en faveur de l’inclusion et de la diversité et notamment le déploiement de notre 2ème accord Handicap.

Par ailleurs, je développe et renforce l’attractivité Picard au travers d’une marque employeur performante pour attirer les talents.

A ce titre, je suis garant.e de l’image de l’entreprise sur les jobboards, je participe à des shooting photos, ou interviews vidéo et accompagne tout autre projet en lien avec l’attractivité de la marque.

Mes missions s’articulent autour des axes suivants :

Mission Handicap :

• Je participe activement à l’application de notre 2ème accord handicap : suivi des actions et du budget (bilans trimestriels, suivi des devis/factures…)
• J’ai la charge du recrutement des collaborateurs en situation de handicap.  Je suis l’interlocuteur.trice privilégié.e des cabinets et prestataires recrutements et de l’équipe recrutement interne. J’organise et réalise les entretiens d’embauche ; participe aux salons ; suis les candidatures des candidats sur l’ensemble du processus de recrutement
• Je contribue au maintien dans l’emploi des collaborateurs : suivi et coordination des actions d’accompagnement en lien avec les Référentes Handicap, les collaborateurs et les prestataires externes
• Je suis force de proposition et participe activement aux actions de sensibilisation. Je participe à l’organisation d’actions de sensibilisation sur le handicap

Marque Employeur & Attraction des Talents :

• J’ai la charge de la mise à jour régulière des contenus et je réponds aux avis sur les pages employeur de la marque Picard
• Je participe à des évènements marque employeur tout au long de l’année : shooting photos, interviews vidéos, rédaction de fiche entreprise, rédaction de communications diverses, etc.
• Je suis régulièrement les indicateurs quantitatifs et qualitatifs des contenus (LinkedIn, Glassdoor, Indeed…)

Soutien ponctuel à l’activité du Pôle :

• Je peux prendre part à la campagne d’alternance
• Je peux venir en renfort lors des phases de déploiement de projets

Je prépare un Master RH ou un diplôme d’école de commerce.

Autonome, de nature curieuse, je suis reconnu.e pour mon organisation et je sais gérer mes priorités. Je suis à l’aise dans la communication avec les autres, en interne aussi bien qu’en externe.

Je suis force de proposition et enthousiaste à l’idée de découvrir et de gérer de nouveaux projets.

Mon contrat : 

• Alternance à pourvoir à partir de juillet ou août 2024
• Contrat d’apprentissage
• Poste basé à Issy les Moulineaux (92) – tram T2 arrêt « Les Moulineaux »