Responsable de secteur, un métier passionnant avec des missions variées :

Le responsablede secteur prend en charge les demandes des clients d’un secteur géographique.

Au quotidien, vos missions sont :

• Répondre aux demandes d’information et de documentation des familles
• Évaluer les besoins au domicile des personnes âgées
• Gérer les plannings et planifier les interventions
• Contrôler la satisfaction des clients et des auxiliaires de vie
• Faire le suivi de situation avec les professionnels de santé
• Mettre en place les actions commerciales afin de faire connaître l’agence : rencontrer et animer un réseau de partenaires et prescripteurs.

Le poste : 

• Lieu de travail : Saint-Rémy-de-Provence
• Date d’embauche : Dès que possible
• Contrat : CDI
• Durée hebdomadaire : 39h
• Rémunération : 2000 € bruts par mois
• Permis et véhicule obligatoire

Les avantages :

• Primes 
• Mutuelle à 50 %
• Télétravail possible
• Parcours de formation complet au siège Petits-fils
• Enfin nous offrons un environnement de travail agréable et une ambiance conviviale 

Profil recherché :

Nous recherchons des profils capables de maîtriser les fondamentaux du métier :

• Développer un réseau de prescripteurs grâce à une démarche commerciale proactive
• Contacter et répondre aux attentes de nos clients personnes âgées et intervenantes
• Planifier, gérer et suivre les interventions (montages administratifs complexes, respects du cadre réglementaire et des délais)

Pour réussir et prendre du plaisir dans le métier de responsable de secteur, il faut :

• Aimer le contact humain et avoir envie d’aider les personnes âgées
• Être fiable, sérieux et travailleur pour tenir ses engagements
• Être multitâche, organisé et réactif pour gérer les imprévus

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Petits-fils, la qualité de service et la qualité de vie au travail valent pour les bénéficiaires, les auxiliaires de vie et l'équipe en agence.

Les journées passent très vite quand on exerce un métier que l'on aime et qui fait sens : l'agence Saint-Rémy-de-Provence à hâte de vous faire découvrir son quotidien !

Le process de recrutement :

· Un entretien Visio avec l’équipe recrutement du siège

· Une rencontre avec Valentin et Ines