Rejoignez Petits-fils, réseau en pleine expansion !

En tant que Responsable de secteur, vous jouerez un rôle central dans l’organisation des interventions auprès des personnes âgées, en veillant à leur satisfaction et au bon fonctionnement des services.

Vos principales missions :

• Répondre aux demandes d’information et évaluer les besoins à domicile des bénéficiaires.
• Planifier et optimiser les interventions des auxiliaires de vie.
• Assurer un suivi régulier pour garantir la qualité et la satisfaction des prestations.
• Collaborer avec les professionnels de santé et identifier des opportunités de développement.

Ce qu'il faut savoir : 

• Localisation : 183 rue de Javel, 75015 Paris 15
• Date d’embauche : ASAP
• Contrat : CDI - Temps plein (40h/semaine de 09h00 à 18h00)
• Salaire : 2 500 euros brut mensuel hors primes

Avantages :

• Bureau sympa et des collègues incroyables
• Primes trimestrielles 
• Formation de 7 jours
• Titre restaurant (d'une valeur de 9 €)
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Team building
• Pass Navigo pris en charge à hauteur de 75%
• 1 jour de télétravail par semaine une fois que vous serez autonome sur votre poste

Une première expérience dans les services à la personne ou un secteur similaire est appréciée, mais pas indispensable. Ce qui compte, c'est votre capacité à gérer les priorités, votre réactivité face aux imprévus et votre motivation à relever des défis.

Vos qualités essentielles :

• Sens relationnel et envie d’aider les autres.
• Grande flexibilité et capacité d'adaptation
• Organisation, rigueur et polyvalence.
• Aptitudes commerciales pour développer le réseau local.
• Capacité à travailler en équipe et sous pression.

Si vous êtes débutant(e), votre potentiel sera valorisé grâce à une formation complète dès votre arrivée.

Pourquoi nous rejoindre ? 

Chez Petits-fils, nous accordons une grande importance au respect, à la qualité du service et au bien-être de nos équipes. Vous bénéficierez d’un environnement de travail bienveillant et convivial, propice à votre épanouissement personnel et professionnel.

Processus de recrutement :

1. Entretien en visio avec notre équipe recrutement.
2. Rencontre avec vos futurs collègues.
3. Tests et vérification des références.

Toutes les candidatures reçues auront un retour !

Les journées passent très vite si on exerce un métier que l'on aime et qui fait sens : nous avons hâte de vous faire découvrir notre quotidien, postulez

Petits-fils se mobilise en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation d’handicap ! OK, tu as un handicap. Et alors ? Une fois que c’est dit, passons ! Chez Petits-fils, on préfère te parler de ta nouvelle aventure professionnelle. Ça te dirait de nous rejoindre et d’occuper un poste chez nous ? Tu l’as compris, on a des attentes très élevées mais on a surtout l’envie de transmettre et d’accompagner tous ceux qui sont motivés ! Et pour ce qui est de ton arrivée, pas d’inquiétude, on s’occupe de tout !