Rejoignez Petits-fils, un réseau en pleine expansion !

Vous avez le sens du contact, un goût prononcé pour l'organisation, et vous aimez quand chaque journée ne se ressemble pas ? Vous voulez contribuer à une mission qui a du sens tout en évoluant dans un cadre structuré et bienveillant ? Bienvenue chez Petits-fils !
Votre mission, si vous l’acceptez : En tant que Responsable de Secteur, vous êtes le pilier de l’agence. Votre rôle est central : vous coordonnez les interventions à domicile pour offrir aux familles un service haut de gamme, réactif et personnalisé. Concrètement, vous :

• Évaluez les besoins des familles et proposez des plans d'accompagnement sur-mesure
• Recrutez, intégrez et animez une équipe d’auxiliaires de vie engagées
• Planifiez les prestations et garantissez leur bon déroulement au quotidien
• Assurez un suivi régulier des bénéficiaires et adaptez les services selon l’évolution de leurs besoins
• Participez activement à la vie de l’agence et à son développement commercial local

Ce qu’on attend de vous :

• Une expérience réussie dans le médico-social, l'aide à domicile, le médico-social ou les RH
• Une organisation à toute épreuve et le sens des priorités
• D’excellentes qualités relationnelles : écoute, bienveillance, diplomatie
• De l’autonomie, de l’enthousiasme et une vraie capacité à embarquer les autres
• Un permis B indispensable (eh oui, il faut aller sur le terrain !)

Ce que nous vous proposons :

• Un CDI à temps plein (39h/semaine) 
• Salaire : 2 200 € brut/mois + primes mensuelles et trimestrielles
• Un voiture de fonction
• Titres restaurant
• Mutuelle prise en charge à 100 %
• Des team buildings réguliers pour renforcer l’esprit d’équipe.
• Une formation initiale de 7 jours au siège de Petits-fils pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Ce que nous vous offrons :

• Un poste à responsabilités, stimulant et polyvalent
• Un accompagnement solide à la prise de poste et à chaque étape de votre montée en compétences
• Une équipe soudée, un esprit de réseau et des valeurs humaines fortes
• Une ambiance de travail bienveillante, rythmée, et toujours avec le sourire
• Et surtout, la fierté de contribuer chaque jour au bien-être des personnes âgées.

Processus de recrutement : 

1. Entretien en visio avec notre équipe recrutement.
2. Rencontre avec vos futurs collègues.
3. Tests et vérification des références.

Prêt·e à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une aventure qui a du sens.  Nos engagements : Petits-fils n’est pas une entreprise ordinaire ! C’est également le pilier d'une association solidaire nommée "Bras dessus bras dessous", qui vise à soutenir nos auxiliaires de vie dans leur travail quotidien et à les aider à surmonter les défis de la vie. https://www.brasdessus-brasdessous.org/.