Depuis 2007, Petits-fils aide les personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne avec la même exigence que si c’étaient nos propres grands-parents !
Depuis 6 ans, l’agence de Saint-Avertin (Sud), accompagne avec succès les personnes âgées, et aujourd’hui, Baptiste Richard recherche un(e) Responsable d’agence passionné(e) pour écrire ensemble la suite de cette belle aventure, aux côtés de Pauline et Maëlle !
En tant que Responsable d’agence, votre mission sera de lancer l'activité de l’agence et d’imposer Petits-fils parmi les acteurs locaux du maintien à domicile. Vous contribuerez activement à améliorer la qualité de vie des personnes âgées. Vos missions principales :
Développement commercial : Répondre aux demandes des clients (personnes âgées) avec conseil, évaluation et accompagnement
Animation d’un réseau de prescripteurs
Sourcing : Rechercher et recruter nos futures auxiliaires de vie
Mise en œuvre des prestations : Assurer la coordination et le suivi des prestations
Gestion de l’agence : Facturation, gestion des contrats et communication
Recrutement et management : Encadrer et dynamiser les équipes pour développer l’agence
Votre rôle sera central dans la croissance du volume d'affaires et dans le bon fonctionnement de l’agence.
Pour une vue d'ensemble de vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale Petits-fils pour maîtriser nos méthodes de travail. Vous disposerez aussi d’un budget publicité et des fonctions support pour booster la croissance de l’agence.
Grande capacité d’adaptation et tourné(e) vers l’action
Expérience en tant que responsable d’agence appréciée
Au-delà de l’expérience, nous recherchons surtout une personnalité engagée ! Si vous êtes dynamique, avez un sens du service, et appréciez le travail en équipe (et les apéros), ce poste est fait pour vous ! Si en plus, vous êtes énergique, positif(ve), et avez un bon sens de l’humour, vous vous intégrerez sans aucun doute parmi nous !
Lancer et faire grandir une activité de service
Développer un réseau de partenaires et intervenants par une approche commerciale proactive
Gérer l’imprévu : répondre aux clients et organiser les interventions
Aimer le contact humain et avoir à cœur d'aider les personnes âgées
Capacité d’adaptation et goût du challenge : vous n’aurez pas peur de pousser des portes et vous dépasser au quotidien
Trouver des solutions : la gestion des imprévus et le respect des échéances font partie de votre quotidien et vous motivent
Chez Petits-fils, le respect, la qualité de service et la qualité de vie au travail sont des valeurs fondamentales. Vous ne serez jamais seul(e) : Baptiste et les autres membres de l’équipe seront là pour vous accompagner et vous aider à réussir !
Nous vous proposons un projet professionnel enrichissant, avec des responsabilités et des actions qui ont du sens.
Entretien avec Safia - Chargée de recrutement réseau.
Rencontre avec Baptiste.
Test de personnalité AssessFirst pour comprendre vos talents naturels
Visite de nos locaux pour découvrir notre environnement et l'énergie de nos équipes !
Après ce moment passé ensemble, nous espérons que travailler pour Petits-fils sera une évidence !
Nos engagements : Petits-fils n’est pas une entreprise ordinaire ! C’est également le pilier d'une association solidaire nommée "Bras dessus bras dessous", qui vise à soutenir nos auxiliaires de vie dans leur travail quotidien et à les aider à surmonter les défis de la vie. https://www.brasdessus-brasdessous.org/.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Équipe de direction”.