Rejoignez Petits-fils, réseau en pleine expansion !

Avec plus de plus de 300 agences d’aide à domicile à destination des personnes âgées et handicapées.

En tant que responsable d’agence, votre rôle est de mettre en œuvre toutes les actions pour lancer l'activité et imposer Petits-fils parmi les acteurs locaux du maintien à domicile.

Vos principales missions :

• Le développement commercial : répondre aux sollicitations de nos clients (personnes âgées) : conseil, évaluation et accompagnement
• L'animation d'un réseau de prescripteurs
• La mise en œuvre des prestations : coordination et suivi des prestations
• La gestion : facturation, et gestion des contrats, communication
• Le recrutement et le management des équipes autour d’un objectif de croissance de l’agence
• Le responsable d'agence se porte garant de la croissance du volume d'affaires et de manière plus large du bon fonctionnement et de la pérennité de l'agence.

Ce qu'il faut savoir : 

• Localisation : 183 rue de Javel, 75015 Paris 15
• Date d’embauche : ASAP
• Contrat : CDI - Temps plein (40h/semaine de 09h00 à 18h00)

Avantages :

• Bureau sympa et des collègues incroyables
• Formation de 7 jours
• Titre restaurant (d'une valeur de 9 €)
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Team building
• Pass Navigo pris en charge à hauteur de 75%
• 1 jour de télétravail par semaine une fois que vous serez autonome sur votre poste

Afin d’avoir une vue d’ensemble de vos missions, vous bénéficierez de la formation initiale de Petits-fils pour acquérir nos méthodes de travail. Vous disposerez également d'un budget publicité et de toutes les fonctions support pour faire grandir rapidement l'agence.

Vous avez une expérience en gestion ou en management, idéalement dans les services à la personne ou un secteur similaire. Vous savez piloter une activité avec rigueur et êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer une équipe.

Vos qualités essentielles :

• Leadership et esprit d’équipe.
• Organisation, autonomie et polyvalence.
• Excellentes compétences relationnelles et sens commercial.
• Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapidement.

Si vous débutez dans ce domaine, pas d’inquiétude : une formation adaptée vous sera proposée pour vous accompagner dans vos nouvelles responsabilités.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Petits-fils, nous privilégions le respect, la qualité du service et le bien-être de nos équipes. Rejoindre notre réseau, c’est intégrer un environnement de travail chaleureux et bienveillant, où chaque collaborateur compte.

Processus de recrutement :

1. Entretien en visio avec notre équipe recrutement.
2. Rencontre avec vos futurs collègues.
3. Tests et vérification des références.

Toutes les candidatures reçues auront un retour !
Nos engagements : Petits-fils n’est pas une entreprise ordinaire ! En plus d’œuvrer pour le bien-être des personnes âgées, nous soutenons également nos auxiliaires de vie grâce à l’association "Bras dessus bras dessous". Pour en savoir plus : Bras dessus bras dessous.
Envie de donner un nouveau souffle à votre carrière ? Postulez dès aujourd’hui !
Petits-fils se mobilise en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation d’handicap ! OK, tu as un handicap. Et alors ? Une fois que c’est dit, passons ! Chez Petits-fils, on préfère te parler de ta nouvelle aventure professionnelle. Ça te dirait de nous rejoindre et d’occuper un poste chez nous ? Tu l’as compris, on a des attentes très élevées mais on a surtout l’envie de transmettre et d’accompagner tous ceux qui sont motivés ! Et pour ce qui est de ton arrivée, pas d’inquiétude, on s’occupe de tout !