En tant que contrôleur de gestion vous aurez la charge de deux activités 

Pour Petits-fils (70% du temps) :

• Contrôle de gestion franchiseur
  • Reporting et clôture mensuels
  • Mise à jour des tableaux de pilotage, analyse des écarts,préparation des business reviews
  • Suivi des charges et des provisions (FNP)
  • Pilotage des prévisions avec le DAF (budget, reforecast, rolling forecasts)

• Contrôle de gestion pour l’activité de 60 agences :
  
  • Analyse et pilotage des résultats pour les revues de direction
  • Challenge des franchisés responsable de pôle (10 personnes)
  • Lien avec les experts comptables pour l’établissement des résultats mensuels

• Encadrement d’un collaborateur

Pour Âges et Vie (30% du temps) :

• Contrôle de gestion pour l’activité immobilière :
  • • Suivre mensuellement de l’avancement des chantiers en lien avec l’équipe construction
    • Participer aux travaux de clôture de l’activité de promotion immobilière, calcul du CA, analyses des écarts
    • Etablir les prévisions budgétaires à ajuster mensuellement pour le chiffre d’affaires, la marge, et la position de trésorerie de chaque projet
    •  

Le poste :

• Lieu de travail : Poste basé essentiellement à Paris 15e (siège de Petits-fils) – une semaine fixe par mois à Besançon (siège d’Ages et Vie) 
• Contrat : CDI ( cadre forfait)
• Prise de poste : Asap
• Salaire : selon profil
• Sous la direction du directeur administratif et financier

Avantages :

• Mutuelle prise en charge à 100% 
• Tickets restaurant ( 9€ par jour)
• Navigo pris en charge a 75%
• 2 jours de Télétravail
• Epargne salariale
• Formation au siège de Petits-fils
• 2 jours de mécénat de compétence 
• Environnement de travail agréable et collègues incroyables

Profil recherché :

De formation BAC + 5 minimum  vous avez une expérience réussie en tant que contrôleur de gestion d'au moins 5 ans.

Ce n'est pas votre cas, pas de panique !

Nous recherchons des profils capables de maîtriser les fondamentaux du métier et une personne avec le sens de l'humour. 

Pour réussir et prendre du plaisir dans le métier de responsable de secteur, il faut :

• Polyvalence sur la gestion du compte de résultat et du bilan
• Maîtrise avancée d’Excel
• Autonomie
• Agilité intellectuelle
• Souplesse relationnelle

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Petits-fils, la qualité de service et la qualité de vie au travail valent pour les bénéficiaires, les auxiliaires de vie et l'équipe en agence.

Les journées passent très vite quand on exerce un métier que l'on aime et qui fait sens 

Dès votre arrivée chez Petits-fils nous vous réservons un parcours d'intégration riche et challengeant.

Nos engagements

Petits-fils n’est pas une entreprise ordinaire !

C’est également le pilier d'une association solidaire nommée "Bras dessus bras dessous", qui vise à soutenir nos auxiliaires de vie dans leur travail quotidien et à les aider à surmonter les défis de la vie. 

https://www.brasdessus-brasdessous.org/

De plus, Petits-fils s'engage activement dans le mécénat de compétences, 2 jours pour offrir bénévolement son expertise à des causes qui vous tiennent a coeur, avec l'agence engagée