Un métier passionnant avec des missions variées :

• La gestion des plannings et la planification des interventions
• La participation aux rencontres entre les clients et les intervenants 
• La rédaction et diffusion des annonces
• Le sourcing des candidats
• Les entretiens de recrutement et la sélection des candidats
• Le suivi des dossiers administratifs
• Le conseil et l’accompagnement des intervenants
• L'animation des acteurs RH (écoles, salon, prestataire d'emplois, partenaire locaux) 
• La marque employeur  : toutes vos initiatives et idées pour améliorer l'attractivité et la fidélisation des auxiliaires de vie sont les bienvenus !

Afin d’avoir une vue d’ensemble de vos missions, vous bénéficierez de la formation initiale de Petits-fils pour acquérir nos méthodes de travail.

Le poste de chargé∙e de coordination et de recrutement

Lieu de travail :  Amiens (80000)

Prise de poste : septembre mais si coup de cœur, vous êtes le/la bienvenu/e plus tôt ! 

Contrat : CDI temps plein (39h flexible le vendredi)
Salaire :  entre 2200 et 2500 selon expérience avec primes 

Avantages :

• Tickets restaurant à hauteur de 9 euros 
• Mutuelle prise en charge 
• Une équipe qui a hâte de vous intégrer
• Formation au siège

De formation BAC + 2 minimum dans le secteur médico-social (BTS SP3S) ou en RH, vous avez une expérience réussie en coordination et/ou en recrutement dans une structure d’aide à domicile ou de services à la personne 

Ce n'est pas votre cas, pas de panique !

Nous recherchons des profils capables de maîtriser les fondamentaux du métier :

• Contacter et répondre aux attentes de nos clients personnes âgées et intervenantes
• Planifier, gérer et suivre les interventions (montages administratifs complexes, respects du cadre réglementaire et des délais)
• Communiquer et avoir une empathie naturelle pour interagir avec les auxiliaires de vie, les équipes en agence et nos partenaires 

Pour réussir et prendre du plaisir dans le métier de chargé(e) de coordination et recrutement il faut :

• Aimer le contact humain et avoir envie d’aider les personnes âgées
• Être fiable, sérieux et travailleur pour tenir ses engagements
• Être multitâche, organisé et réactif pour gérer les imprévus

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Petits-fils, la qualité de service et la qualité de vie au travail valent pour les bénéficiaires, les auxiliaires de vie et l'équipe en agence.

Les journées passent très vite quand on exerce un métier que l'on aime et qui fait sens : l'agence d'Amiens à hâte de vous faire découvrir son quotidien !