Rejoignez Petits-fils, réseau en pleine expansion !

Avec plus de 300 agences d’aide à domicile à destination des personnes âgées et handicapées. 

En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) Commercial(e) (H/F), vous jouerez un rôle en collaboration avec les responsable de secteur dans l’organisation des interventions auprès des personnes âgées.

• Contrat : CDD en 37h30 
• Durée : 6 mois
• Prise de poste : Mi juin à fin décembre
• Salaire : Entre 1900€ et 2 200 € brut/mois

Vos principales missions :

• Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients et visiteurs
• Créer, gérer les documents administratifs (papier et numérique) et préparer les supports administratifs pour les responsables de secteur
• Mettre à jour les tableaux de suivi des intervenants (congés et nouvelles missions) 
• Vérifier la complétude des dossier clients
• Participer aux actions commerciales menées par l'agence 
• Organiser et participer aux rendez-vous de présentations des auxiliaires de vie.

Avantages :

• Mutuelle prise en charge à 100% par l'agence
• Ticket restaurant
•  Remboursement des frais de transport
• Environnement de travail agréable et collègues incroyables

Vous avez une première expérience dans la gestion ou le secrétariat, idéalement dans les services à la personne ou un domaine similaire. Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément.

Vos qualités essentielles :

• Excellentes compétences relationnelles et sens de l’écoute.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc...)
• Rigueur, organisation et capacité à anticiper.
• Polyvalence et réactivité face aux imprévus.
• Envie de contribuer à un projet humain et de travailler en équipe.

Si vous êtes débutant(e), votre potentiel sera valorisé grâce à une formation complète dès votre arrivée.

Pourquoi nous rejoindre ? 

Chez Petits-fils, nous accordons une grande importance au respect, à la qualité du service et au bien-être de nos équipes. Vous bénéficierez d’un environnement de travail bienveillant et convivial, propice à votre épanouissement personnel et professionnel.

Processus de recrutement :

1. Entretien en visio avec notre équipe recrutement.
2. Rencontre avec vos futurs collègues.
3. Tests et vérification des références.

Envie de donner du sens à votre carrière en rejoignant une entreprise humaine et engagée ? N’attendez plus pour postuler !