Petits-fils est un réseau national d'agences de services à la personne spécialisé dans l’aide à domicile des personnes âgées. Notre histoire : Depuis sa création en 2007, le réseau Petits-fils ne cesse de croitre : aujourd’hui, nous sommes un acteur incontournable dans le secteur de la dépendance et du maintien à domicile des personnes âgées et handicapées. Au quotidien, ce sont plus de 250 agences, basées partout en France, qui à travers une offre premium, accompagnent les familles, les bénéficiaires et leurs intervenants à domicile. Ce qu’il faut retenir de nous : Pour faire face aux défis du secteur, Petits-fils n’a cessé d’innover mais notre promesse est toujours la même : aider nos clients dans les actes de la vie quotidienne avec la même exigence que si c’étaient nos propres grands-parents et, dans une démarche permanente de symétrie des attentions, accompagner et soutenir aux mieux les aides à domicile qui exercent un métier essentiel. Après une formation à nos méthodes et outils, vous aurez pour rôle d’aider l’équipe juridique à fournir un soutien juridique global à la Direction de l’entreprise, aux agences succursales et une assistance juridique aux franchisés. A cette fin, vous interviendrez essentiellement sur les sujets en lien avec :

• la gestion juridique et sociale du siège et de ses collaborateurs (contrats de travail, protection des données personnelles, etc)
• l’assistance juridique aux agences du réseau sur leurs problématiques en droit du travail (relations entre les particuliers employeurs et les salariés à domicile)
• la préparation et le suivi des contrats de franchise
• la veille juridique de la réglementation des services à la personne (mode mandataire) et du Manuel opératoire du réseau

Lieu de travail : 183 rue de Javel – Paris 15e Date d’embauche : Septembre 2025Contrat : Contrat apprentissage ou professionnalisationAvantages :

• Bureau sympa
• Des collègues incroyables
• Parcours d’intégration
• Titres restaurant d’une valeur de 9 €
• Mutuelle à 100%
• Team building

Etudiant(e) en master droit social ou en droit sanitaire et de la gestion des établissements médico-sociaux ayant envie de participer au développement du leader du secteur de l’aide aux personnes âgées.

Vous avez une bonne capacité d'analyse juridique, de synthèse et de rédaction et vous avez un bon sens de l’organisation. Evolution envisageable : Juriste en CDI à temps plein à l’issue de l’alternance. N'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe. "Petits-fils se mobilise en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap !" OK, tu as un handicap. Et alors ? Une fois que c’est dit, passons !Chez Petits-fils, on préfère te parler de ta nouvelle aventure professionnelle. Ça te dirait de nous rejoindre et d’occuper un poste chez nous ? Tu l’as compris, on a des attentes très élevées mais on a surtout l’envie de transmettre et d’accompagner tous ceux qui sont motivés ! Et pour ce qui est de ton arrivée, pas d’inquiétude, on s’occupe de tout !

Notre promesse :

En intégrant Petits-fils, vous rejoignez un solide groupe en pleine croissance qui œuvre dans un secteur à impact positif.Au quotidien, nous veillerons à votre épanouissement et à votre évolution. Nous saurons apprécier vos qualités humaines et votre contribution au projet d’entreprise.

Nos engagements :

Petits-fils n’est pas une entreprise ordinaire ! C’est également le pilier d'une association solidaire nommée "Bras dessus bras dessous", qui vise à soutenir nos auxiliaires de vie dans leur travail quotidien et à les aider à surmonter les défis de la vie. https://www.brasdessus-brasdessous.org/.

Nous serions heureux de vous rencontrer !