Alternance - Junior Content Producer H/F
Alternance d’un an - Début Septembre 2022
Paris 8ème

N° 2 mondial des Vins et Spiritueux, avec un chiffre d’affaires consolidé de 8 824 millions d’euros en 2020/21, Pernod Ricard possède 16 des 100 premières marques de spiritueux et dispose d’un des portefeuilles les plus prestigieux et les plus diversifiés du secteur avec plus de 240 marques premiums distribuées dans plus de 160 marchés. ​

Le portefeuille du Groupe comprend notamment la vodka Absolut, le pastis Ricard, les Scotch Whiskies Ballantine’s et The Glenlivet, le Whiskey irlandais Jameson, le cognac Martell, le rhum Havana Club, le gin Beefeater, la liqueur Malibu et les champagnes Mumm et Perrier-Jouët. ​

Pernod Ricard investit dans une croissance durable et profitable pour toutes ses parties prenantes en restant fidèle à ses valeurs fondatrices : l’esprit entrepreneurial, la confiance mutuelle et l’éthique. Son organisation décentralisée permet à ses 18 500 employés d’agir en tant qu’ambassadeurs de leur mission, celle d’être des « Créateurs de Convivialité ». La feuille de route RSE 2030 du Groupe, « Préserver pour partager », est intégrée dans toutes ses activités, du terroir au comptoir. ​

Qui est The Mix Paris
The Mix Paris est l’agence créative interne de Pernod Ricard. Rattachée au Marketing Digital Global, The Mix Paris sélectionne les meilleurs experts créatifs pour la création de campagnes marketing, de packaging, de vidéos et shootings internes et externes, de contenus réseaux sociaux…

TheMix Paris est l’agence dédiée de Pernod Ricard France, Havana Club International, Martell Mumm Perrier Jouët et Pernod Ricard HQ.

The Mix Paris est une des 20 agences créatives du groupe à l’international.

Descriptif du poste
Vous aurez pour mission principale la gestion des projets créatifs de The Mix Paris. Sous la responsabilité de la Production & Traffic Manager vous serez le point de contact des équipes créatives et des équipes marketing Pernod Ricard

Vous aurez notamment la charge de :

Gestion de projets créatifs (60%)

• Organisation de projets créatifs, prises et dispatchs des briefs
• Sélection de partenaires créatifs
• Gestion des échanges entre les créatifs et les équipes Marketing Pernod Ricard
• Assurance de la mise en pratique des bonnes pratiques Marketing et suivi de l’impact des projets créatif

Gestion du PhotoStudio (20%)

• Organisation de shootings au PhotoStudio, tenue du planning, supervision des shootings
• Organisation du PhotoStudio. Centralisation des bonnes pratiques de shooting, du matériel et des guidelines

Gestion administrative (20%)

• Gérer les budgets des projets créatifs confiés aux ressources TheMix
• Centraliser les briefs client, les dépenses projet et les retainers liés aux productions,
• Affecter les dépenses de production à chacun des projets afin d’en assurer la rentabilité
• Assurer la centralisation des ressources créatives

Compétences

• Polyvalence, créativité et organisation
• Appétence pour le travail en équipe
• Autonomie, proactivité et force de proposition
• Compréhension des phases de la production de contenus
• Une sensibilité pour le design, la photo, la créativité
• Maîtrise de l’anglais
• Curieux, motivé

Profil recherché

• Bac +5 Minimum (marketing, communication…)
• Bonne coordination entre des équipes très différentes (freelances, marketing, digital).
• Vous êtes capable de fournir un travail précis, rigoureux et organisé
• Bonne coordination entre des équipes très différentes (freelances, finance, juridique, marketing).
• Bonne pratique des outils collaboratifs, bureautiques, la connaissance des outils créatifs est un plus
• Connaissance des maisons de production ou agences de communication
• Sens de la convivialité professionnellement comme personnellement
• Développement : Participer à la forte croissance de cette agence interne et déployer ses bonnes pratiques aux autres pays
• Écoute et le respect : Être attentif aux besoins de ses collaborateurs et partenaires

Pernod Ricard valorise la diversité et la solidarité au sein de son organisation et dans ses relations avec ses parties prenantes. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et nous accueillons tous types de talents.