2 jours de télétravail par semaine (pour les postes le permettant) pour vous donner plus de liberté dans l’organisation de votre travail selon une rythmique à mettre en place avec votre manager et le reste de l’équipe pour que tout le monde soit serein. Nous avons également une politique d’horaires flexibles, pour vous permettre d’organiser votre temps de travail et de trouver un équilibre entre vie professionnelle et votre vie personnelle.
Journées d’intégration, découvertes des marques et des produits, journées d’action collective RSE, conférences régulières autour de la vie au travail, mécénat de compétences : de nombreuses occasions pour mieux se connaître et s’engager collectivement dans la bonne humeur !
Parce que nos succès sont collectifs, vous bénéficierez en complément de votre salaire d’une prime de participation selon les résultats annuels ainsi que d’une prime d’intéressement lorsque les objectifs de l’entreprise seront atteints.
Pour prolonger nos engagements RSE, nous mettons à votre disposition une plateforme de mécénat de compétence pour faciliter votre engagement auprès d’associations qui vous tiennent à cœur.
Apprentissage par l’action au quotidien, formations en ligne, conférences, programme de mentoring ou de coaching ou formations plus traditionnelles, tout est mis en place pour vous permettre de construire activement votre carrière et de développer vos compétences.
Parce que nos collaborateurs sont également nos meilleurs ambassadeurs, nous vous proposons des tarifs préférentiels et des ventes privilégiées pour certains de nos produits.