Shopper Marketing Manager, CDI, H/F

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER 

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant !  

Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant. 

Vous êtes passionné(e) par le domaine de la vente et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante. 

Les équipes DX GMS PepsiCo France recherchent leur futur(e) Shopper Marketing Manager, à partir de Juin 2025.

Votre quotidien avec nous :  

Il/ elle est un membre de l’équipe Shopper Marketing et Shopper Activation et reporte à la directrice Shopper marketing & Activation. 

Ainsi il/elle contribue au développement des plans marketing à destination des « shopper » - à savoir toute personne faisant ses courses en magasin/point de ventes. 

Il/ Elle aura 2 missions principales :

1. Développer la stratégie de communication shopper omnicanale qui sera utilisée sur l’ensemble des différents médias point de vente (PLV magasin,retail media, bannières ecommerce, support Hors Domicile) afin d’influencer le shopper tout au long de son parcours d’achat.

2. Mesurer l‘impact business et le ROI de chacune de nos campagnes d’activation

Tâches & responsabilités :

Cette mission comporte plusieurs volets de responsabilité.

• EXPERTISE DU COMPORTEMENT SHOPPER

  • Maitriser le comportement shopper et notamment le parcours shopper pour définir selon les marques les points de contacts prioritaires à adresser 

• DEVELOPPEMENT DES COMMUNICATIONS POUR LES DIFFERENTS POINTS DE CONTACT EN POINT DE VENTE

  • Construire une stratégie de communication magasin par maque : d’une part définir les messages à adresser aux shopper selon les points de contacts prioritaires et d’autre part développer le matériel créatif qui sera le support de communication de référence pour les autres équipes telles que ecommerce, hors domicile. Cela devra se faire en étroite collaboration avec les responsables marketing de chacune des marques ainsi que l’équipe media / Communication.

  • Développer la communication pour l’ensemble des campagnes de retail media in store : Affichage d’entrée, DOOH (écran digitaux allée pénétrante), PLV fond de rayon etc.

• EXPERTISE DE LA MESURE DES ACTIVATIONS et CAMPAGNES MARKETING MAGASIN :

  • Afin de renforcer la compréhension des points de contacts prioritaires tout au long du parcours shopper et pour renforcer l’efficacité de nos plans marketing, il/elle aura en charge le plan d’études nécessaire à l’évaluation de l’impact business de toutes nos activations. Ces études lui permettront d’établir des recommandations pour les années futures.

• MANAGEMENT :

  • Il/elle aura en charge de manager un shopper marketing manager confirmé.

Vos atouts pour être notre futur talent : 

• BAC +5, diplôme universitaire

• Minimum 8 à 10 ans d’expérience en FMCG

• Minimum 5-6 ans au sein des départements vente et marketing, idéalement une expérience significative :

  • En marketing - brand marketing (équivalent Chef de Produit confirmé)

  • En “Ventes” : une expérience prioritairement, Shopper-Trade Marketing ou category management enseigne 

• Compétences relationnelles et intelligence émotionnelle : aptitude à établir des relations solides avec ses pairs et le top management

Marketing, Stratégie & Client

• Très bonne compréhension de la dynamique omnicanale FMCG / grande distribution

• Très bonne compréhension des enjeux marketing de marque, couplée à une véritable sensibilité créative et marketing

• Très bonne connaissance des problématiques shopper

• Bonne compréhension des enjeux clients / KAM / Catman

• Capacité à travailler à la fois sur la vision (prise de recul) et sur l’orchestration opérationnelle des plans avec les équipes

• Capacité de prise de recul et de réflexion pour sortir des sentiers battus

Analyse & Orientation Résultats

• Compétences analytiques : à l’aise avec les chiffres, calcul de ROI, etc.

• Orientation résultats avec souci du détail et de la précision pour établir des standards d’exécution et garantir l’excellence

Leadership & Gestion de Projet

• Fort leadership : capacité à définir l’agenda, concrétiser les projets et les visions, diriger des projets multifonctionnels, influencer différents niveaux et fonctions de l’organisation

• Résistance à la pression : gestion de priorités multiples, de parties prenantes variées, de délais courts, etc.

Le groupe PepsiCo 

Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d’affaires annuel estimé à plus d’un milliard de dollars.  

PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité. 

Ce qui nous différencie chez PepsiCo : 

• Un groupe international du monde agroalimentaire  

• Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière 

• Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain 

• Une culture de collaboration et d’innovation 

Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler : 

• Politique de télétravail 

• Flex office 

• Salle de sport 

• Remboursement partiel de la carte Navigo  

• Mutuelle 

• Restaurant inter-entreprise  

Pourquoi PepsiCo France ? 

Avec des marques comme Lay’s, Bénénuts, Doritos, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.  

Nos collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales.  

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge et de handicap.   

PepsiCo accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d’éventuels aménagements de poste et de dispositifs d’accessibilité en cas de besoin. 

Dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez à nous faire part de vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.)