Lead FP&A

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 4 ans
Compétences & expertises
Communication
Excel
Yooz
Sage
Lucca
+3
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Payplug est la solution de paiement française pensée pour les commerçants, e-commerçants de toutes tailles et fintechs.

Avec notre plateforme technologique de pointe, nos outils dédiés à la conversion et notre maîtrise unique de la chaîne de paiement, nous vous invitons à viser le meilleur, et plus encore.

Payplug, c’est une équipe de 300 passionnés dédiés à la réalisation de vos plus grandes ambitions. Nous accompagnons aujourd’hui 17 000 PME telles que Hast et Plantes pour tous, mais aussi de grands groupes comme Maisons du Monde, Veepee et kiwi.com. Payplug fait partie du Groupe BPCE depuis 2017.

L’équipe

Dans le cadre de son pilotage financier et sa croissance, Payplug cherche un Senior Contrôleur de Gestion/FP&A.

Rattaché(e) au CFO, ce rôle est en charge de la fonction contrôle de gestion, garantissant la fiabilité des chiffres tout en agissant comme un véritable partenaire stratégique pour le Comex.

Les objectifs principaux sont de garantir l'excellence opérationnelle du reporting et des clôtures financières, tout en apportant une vision prospective et analytique. En charge d’un FP&A Analyst, ce poste agit en étroite collaboration avec l’équipe Comptabilité et l'ensemble des équipes métiers (Sales, RevOps, P&T) pour transformer les données en décisions stratégiques.

Missions

Clôture des comptes 

  • Superviser et fiabiliser les clôtures financières mensuelles en collaboration avec l'équipe comptabilité (opérations de cut-off : FNP, CCA, etc.) ;
  • Prendre en charge le cycle RH, du suivi des effectifs aux calculs de provisions, en passant par les projections de masse salariale ;
  • Préparer la consolidation du P&L de l’entité pour BPCE ;
  • Production d’analyses d’écart sur les périmètres confiés ;

Reporting et préparation du budget

  • Élaborer des reportings stratégiques pour les différents organes de gouvernance en mettant l'accent sur les KPIs de performance, la croissance (Topline) et la structure des coûts ;
  • Piloter les différents cycles budgétaires en collaboration avec le CFO : budget annuel, reforecasts trimestriels, business plan ;
  • Coordonner les contributions des différents opérationnels et s’assurer que chaque département est aligné sur les objectifs de l'entreprise ;

Analyses ad hoc & autres

  • Réalisation d’analyses spécifiques sur des sujets multiples : pricing, coûts, personnel, clients, etc ;
  • Participer activement à l'amélioration de nos outils et processus financiers pour gagner en efficacité (Sage, Yooz, Tableau, Lucca).

Requirements

  • Tu es issu(e) d’une formation supérieure (universitaire, école de commerce ou ingénieur) en Finance, Audit ou Controlling. 
  • Tu as 6 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion/FP&A en entreprise ou en cabinet d’audit.
  • Tu maîtrises parfaitement la modélisation financière, avec une expertise avancée d'Excel et capacité à manipuler de larges datasets. 
  • Tu as des connaissances des principaux outils de BI et de systèmes comptables (Sage, SAP, etc.).

Qualités et compétences

  • Qualités d’organisation, capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
  • Excellence analytique : tu excelles dans l'analyse et la synthèse de données complexes et êtes capable de transformer les chiffres en narratifs clairs et actionnables.
  • Capacités d’animation, de pédagogie et communication auprès d’interlocuteurs variés (Comex, équipes opérationnelles).
  • Autonomie, curiosité, et rigueur.
  • Proactivité et force de proposition vis-à-vis de son responsable dans la recherche d’efficacité.

Processus de recrutement

  • Entretien avec Fleur, Talent Acquisition Manager (30') ;
  • Entretien avec Octave, Chief Financial Officer (60’) ;
  • Entretien avec Jin, Head of Accounting (60’)
  • Case study
  • Rencontre avec des membres de l’équipe (30') ;

Une prise de références sera faite en fin de process.

Benefits

Modalités / avantages de travail :

  • Organisation de travail hybride + participation à hauteur de 350€ sur les équipements en télétravail ;
  • 25 CP / an & 10 RTT / an ;
  • Café, thé, snacks, petits déj du lundi, apéros du vendredi et autres events pour une vie d’équipe riche !
  • Des bureaux dans le 13e arrondissement de Paris (Bibliothèque François Mitterrand).

Avantages financiers :

  • Carte Swile (titres restaurant) d’une valeur de 10€ par jour (56% pris en charge par Payplug) ;
  • Santé / Famille : Mutuelle santé Alan (Programme Blue) prise en charge à 60% par Payplug / Congé Second Parent (Parental Act) ;
  • Abonnements aux transports publics ou Velib pris en charge à 50% par Payplug.

Autres :

  • Moka.care pour le soutien à la santé mentale de chacun·e ;
  • Windoo : activités de sport, bien-être et développement personnel ;
  • 2 jours / an offerts pour s’engager en teambuilding dans des associations via DayOne. 

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Financement des entreprises/Fusions et acquisitions”.

  • Kiln

    Finance Engineer

    Kiln
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    CDI
    Paris
    Télétravail non autorisé
    FinTech / InsurTech, SaaS / Cloud Services
    94 collaborateurs

  • EPSOR

    Finance Manager F/H

    EPSOR
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    CDI
    Paris
    FinTech / InsurTech, Ressources humaines
    100 collaborateurs

  • Skaleet

    VP Finance H/F

    Skaleet
    Skaleet
    CDI
    Boulogne-Billancourt
    Télétravail occasionnel
    Logiciels, IT / Digital
    120 collaborateurs

  • Pennylane

    Finance Strategy & Ops

    Pennylane
    Pennylane
    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Expertise comptable, FinTech / InsurTech
    610 collaborateurs

  • Mirabelle

    Finance & Operations (H/F)

    Mirabelle
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    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 55K à 70K €
    Assurance, FinTech / InsurTech
    4 collaborateurs

  • Airporting

    Senior Finance Manager 🤙

    Airporting
    Airporting
    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 55K à 80K €
    Logiciels, FinTech / InsurTech
    25 collaborateurs

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