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PayFit
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Juriste Droit Social - Conformité Produit

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Évaluation des risques
Collaboration et travail d'équipe
Aptitude à résoudre les problèmes
Service à la clientèle
Gestion de la conformité
+1

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Qui sommes-nous ?

PayFit simplifie la gestion des salaires et les processus RH pour les PME. PayFit est une solution SaaS automatisée pour aider les propriétaires d'entreprises et les professionnels des RH à économiser du temps et de l'argent en leur permettant de se recentrer sur ce qui compte vraiment : leurs employés.

Depuis 2015, nous nous sommes donné pour mission d'accompagner la transformation numérique de la gestion des RH grâce à notre gamme toujours plus large de fonctionnalités et de services produits. Nous sommes très présents en France et nous nous sommes rapidement développés en Allemagne, en Espagne et au Royaume-Uni. Avec 6 500 clients dans 4 pays, nous sommes l'une des entreprises SaaS à la croissance la plus rapide en Europe.

Aujourd'hui, nous sommes plus de 800 employés chez PayFit et nous partageons tous quatre valeurs fondamentales :

- Prendre soin les uns des autres

- Rester toujours humble

- Rechercher l'excellence

- Vivre et travailler avec passion

Nous sommes attachés à assurer une culture d'inclusion et un environnement qui permet de s'épanouir dans la liberté et la responsabilité.

Vous voulez nous rejoindre ? Cette vidéo vaut mieux qu'une longue description...

Les enjeux

La France a le système de paie les plus complexe au monde 🌍. Notre capacité à fournir à nos clients un service simple et fiable est un élément fondamental de notre proposition de valeur.

C’est là que le département Product Compliance 🇫🇷 intervient. Notre département est composé principalement de juristes spécialisés en droit social et d’experts en paie. Notre mission : faire de PayFit un environnement paie et SIRH sûr pour nos clients dans lequel ils ont confiance.

Concrètement, les trois objectifs clés de notre département sont les suivants :

- PayFit couvre 100% des besoins identifiés pour sa clientèle cible.

- En cas de problème, PayFit répond au client de manière rapide, claire et fiable.

- PayFit est la référence en matière d’expertise paie et SIRH.

Nous travaillons en étroite collaboration avec les départements Produit et Service Clients afin d’atteindre ces objectifs.

Pour répondre à ces enjeux fondamentaux et soutenir l’hyper-croissance de PayFit, nous allons bientôt être 20 personnes en France.

Si tu souhaites nous rejoindre, nous sommes à la recherche d’une personne pour rejoindre notre équipe d’experts juridiques dédiés à la fiabilité de notre app paie et SIRH.

Tes missions

  • Participer au développement, à la sécurisation et à l’amélioration de notre produit grâce à ton expertise juridique en droit social (analyses juridiques des besoins métiers, rédaction de spécifications fonctionnelles, recherche de solutions, accompagnement du département Produit lors de l’intégration de nouvelles fonctionnalités dans l’app et dans leur maintenance après intégration). Tu travailleras en étroite collaboration avec différents profils techniques (ingénieurs informatiques, designers, experts en expérience utilisateur, experts en paie, experts en communication, etc).
  • Accompagner les équipes du département Service Clients dans la résolution de cas complexes.
  • Affirmer/Trancher sur les positions de PayFit France en lien avec des sujets de conformité paie et SIRH.
  • Évaluer les risques de sujets peu/pas encore couverts par PayFit en lien avec la paie et les déclarations.

    • Ce que nous offrons

  • Une équipe internationale et dynamique avec la possibilité de visiter nos différents bureaux (Paris, Berlin, Barcelone, Londres, Milan).
  • Une politique de Work from Anywhere pour permettre de choisir où tu souhaites travailler.
  • Un budget d'équipement de 150 euros pour travailler confortablement à domicile
  • Une salle de sport à notre bureau de Paris et une adhésion à Gymlib avec des tarifs préférentiels
  • Carte de tickets restaurant (Swile)
  • 20 semaines de congé maternité financées par PayFit et 4 semaines de congé pour le second parent
  • Mutuelle Henner (prise en charge à 60% par PayFit) et prise en charge de consultations médicales via la plateforme Qare
  • Une journée par an offerte, consacrée au bénévolat pour une association
  • Un lieu de travail épanouissant et inclusif, offrant l'égalité des chances pour toute minorité, handicap, identité de genre et orientation sexuelle. N'oubliez pas : tout le monde a sa place chez PayFit !

    • Profil recherché

    Déroulement des entretiens

    Processus de recrutement

  • Entretien téléphonique RH.
  • Échanges avec nos experts juridiques et experts en paie.
  • Cas pratique.
  • Restitution du cas et entretien avec la manager actuelle de l’équipe Product Legal.
  • Échanges avec le directeur du département Product Compliance.
  • Prise de référence pour vérifier ton expérience professionnelle.

    • Envie d’en savoir plus ?

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