En collaboration avec l’équipe Tech

Tes missions seront les suivantes :

• Définir, concevoir et suivre les développements d’un produit (ou une fonctionnalité du produit) en collaboration avec les équipes Tech et métiers

• Définir, challenger et suivre la roadmap Produits

• Être organisé et assurer la liaison entre les équipes (produit, design, développement, CSM, etc.)

• Avoir une connaissance méthodologique Agile (notamment avec SCRUM)

• Utilisation de Jira pour la gestion du backlog, des sprints et du capacity planning

• Comprendre les besoins et difficultés de chaque partie (utilisateurs/clients)

• Anticiper les difficultés potentielles et les nouveaux besoins à adresser

En tout premier lieu, tu es dynamique, organisé(e) et autonome tout ça avec de la bonne humeur ? Alors ce poste est fait pour toi 🤗 Nous recherchons avant tout une personnalité qui s’aura s’intégrer à l’esprit de l’entreprise et grandir avec nous 🌱.

Tu n’y connais à la cybersécurité ? Rassure-toi, nous saurons tout t’expliquer, simplement 😊

Tu es :

• Calme, à l’écoute des autres et doté d’un bon relationnel

• Débrouillard(e) mais saura demander de l’aide en cas de blocage (personne ne sait tout et il n’y a pas de question idiote)

• Rigoureux(se) et curieux(se)

• Capable de travailler en équipe

• Capable de monter en compétences avec l’aide des collègues

• Critique et constructif(ve) sur notre fonctionnement, nos outils, nos méthodes…

• Force de propositions et ouvert au dialogue

Tu as les aptitudes et qualifications suivantes :

• Une première expérience significative en tant que Product Owner sur un produit à fort impact

• L’anglais est ta deuxième langue (lecture et écriture)

Tu sais que Patrowl est fait pour toi si :

• Tu veux faire partie d’une entreprise en pleine croissance, notamment à l’international

• Tu veux rejoindre une équipe jeune et dynamique

• Tu n’as pas peur de te tromper, car oui il n’y a pas de questions idiotes et surtout tu as des perspectives d’évolution

C’est un plus si :
Tu as un bon niveau à Mario Kart ou au Mölkky ;)

• Un premier entretien de screening avec Laura notre Office Manager de 10 à 15min en visio, permettant de savoir si nous pourrions nous entendre

• Un second entretien en présentiel Nicolas notre CEO ainsi que Seb notre Lead Developper pour discuter de tes envies, du poste et de tes compétences

Tu hésites encore ? 🤔

N’hésite pas à aller visiter notre site ou notre page LinkedIn pour plus d’informations.

Tu peux aussi jeter un œil aux avis de nos collaborateurs sur Glassdoor : ils te parleront de Patrowl bien mieux que nous !

Et plein d’autres avantages (carte Swile, plateforme avantages Leeto, chèque vacances,…)