RÔLE & IMPACT 💥

A la recherche de notre futur(e) alternant.e Talent Acquisition Specialist pour venir compléter l’équipe voici ce que l’on te propose :

De l’autonomie, des prises d’initiatives, des challenges 🚀 dans un contexte de croissance (Scale-up / Frenchtech)

Tu contribueras à la gestion du processus de recrutement de A à Z en lien avec l’ensemble de nos hiring manager sur nos campagnes stages/alternances et sur quelques opportunités en CDI ;)

EQUIPE 💙

Tu évolueras au sein du département People composé de 18 personnes; réparties entre 5 équipes (Talent Acquisition, HR Ops, People Experience, Learning & Management et Impact & Workplace)

Côté TA nous sommes 9 dans cette incroyable équipe (2 Tech Recruiter, 5 Global Recruiter, 1 Team Manager, 1 Head of TA) 🤩

MISSIONS 🔥

• Échanger et accompagner les managers de chaque équipe France et Internationale (customer happiness, sales, tech, Ops…) pour construire leurs besoins en recrutement

• Gérer le recrutement de A à Z (rédaction des annonces, diffusion, sourcing, pré-sélection, entretiens individuels, offres…)

• Coacher et suivre les candidats tout au long de leur processus en leur garantissant une expérience candidate unique

• Maintenir à jour notre site carrière, notre hiring dashboard et notre ATS (Lever)

• Développer les partenariats école et participer à des événements campus

• S’impliquer dans divers projets afin d’améliorer notre marque employeur (Event, communauté, post, cooptation, alumni…)

• Faire appel à ta créativité pour promouvoir notre entreprise et nos offres sur tous les canaux que tu jugeras pertinents

• Tu es passionné(e) par les problématiques du recrutement

• Tu as déjà justifié d’une première expérience sur un rôle TA

• Tu aimes échanger avec les candidat(e)s sur leurs projets professionnels et comprendre leurs motivations et surtout les CHALLENGER

• Tu fais preuve d’aisance relationnelle et de créativité pour mener à bien les actions de communication

• Tu maitrises l’anglais

• Tu cherches une alternance pour Septembre 2023 pour 1 an

• Un entretien visio avec Marine, Talent Acquisition Specialist (30 min)

• Un case study à faire chez toi

• Un débrief avec Julie (1h)

• Un entretien visio avec Julien, Head of TA (30 min)