RÔLE & IMPACT 💥
Partoo connaît une croissance intense sur le secteur des indépendants (Small & Medium Business). Nous cherchons donc notre futur Finance Ops Manager en stage dans notre département financier pour gérer le recouvrement client et toutes les problématiques liées à leur facturation et le recouvrement.
MISSIONS 🔥
Gérer les problématiques liées à la facturation en lien avec les équipes commercialesGérer les demandes des clients en termes de documentationGérer les réclamations des clients sur les facturesAssurer le recouvrement des factures échues (appels, mails, envoi de courriers)Accompagner les équipes commerciales dans la gestion des impayésNOTRE PROFIL CIBLE 🎯
Tu parles Français & Anglais (si tu parles Espagnol ou Italien c'est un plus)Tu as des notions en comptabilité / financeTu es curieux.se, tu sais être autonome et prendre des initiativesTu es rigoureux.se & organisé.e Tu veux travailler dans une équipe sympathique et dynamiquePROCESS DE RECRUTEMENT 🛠
Entretien avec Julie, Talent Acquisition Specialist - 30 minutes Entretien avec Adeline, Finance Ops Manager - 45 minutesEntretien avec Chloé, Lead Finance Ops - 45 minutes TIPS 🎁
Notre EVP (Employee Value Proposition) détaille précisément ce que Partoo offre : our Employee Value PropositionTravailler depuis nos bureaux à Paris dans le 18ème arrondissementParticiper à la création de produits innovants dans une entreprise à forte croissanceDe nombreuses activités (sport, club de lecture, escalade, cours de musique, séminaires, etc) grâce à nos volontaires du "Funtastics"Jours de congés pour les stagiairesÀ compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. Partoo s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés.
With equal skills, this position is open to disabled workers or those considered to be disabled within the meaning of Article L5212-13 of the French Labour Code. Partoo is committed to diversity, professional equality and the employment of disabled workers.