Après une phase de transformation réussie, Partoo (Saas B2B/ 40M ARR) entre en 2026 dans une nouvelle étape clé : celle de l’accélération.

Nous sommes aujourd’hui une scale-up européenne solide, rentable et en croissance, avec une ambition claire : devenir la référence de l’expérience client locale pour les réseaux de points de vente.

Notre mission est simple : aider les entreprises à mieux gérer leur visibilité, leurs échanges et la relation client locale, grâce à une plateforme tout-en-un, pensée mobile-first et AI-first.

Chez nous, l’innovation a du sens, l’impact est concret et la réussite se construit collectivement.

Rejoindre l’aventure, c’est contribuer à un projet ambitieux, durable et en pleine expansion internationale.EQUIPE 💚

Tu évolueras au sein du département Success composé de presque 45 personnes, qui a pour mission de maximiser la satisfaction, la rétention et la croissance de nos clients en les accompagnant dans l'adoption de nos solutions.

Ton équipe Account Manager MID MARKET est constituée de 4 personnes, son rôle est de piloter la croissance et la satisfaction d’un portefeuille de clients mid-market, en étant pleinement responsable du renouvellement, de l’upsell et du cross-sellet elle a un lien direct avec les équipes Account Executive, Care, Product de Partoo.

Tu reporteras directement à Dimitri, notre Team Manager Account Manager.

MISSIONS 🔥

EXPÉRIENCES & COMPÉTENCES 💼

• Langues : Anglais mandatory. Capacité à mener des échanges commerciaux, des démos et des négociations en anglais dans un contexte multi-pays.

• Séniorité : Au moins 3 ans d'expérience sur un rôle d'Account Manager

• Localisation / remote policy scope : Paris, 2j remote/semaine.

• Outils/Logiciels : excellente maitrise de salesforce

• Customer relationship : vous pilotez en autonomie la relation avec un portefeuille de clients mid-market à fort potentiel, gérez les situations complexes.

• Data savy : vous prenez vos décisions à partir de la donnée, analysez la performance de votre portefeuille et formulez des recommandations chiffrées et actionnables pour vos clients.

• Portfolio management : vous gérez un portefeuille mid-market en priorisant les enjeux, sécurisant les renouvellements et en identifiant les meilleures opportunités d’upsell et de cross-sell.

• Commercial skills : vous conduisez renouvellements et expansions sur vos comptes mid-market, en menant des actions commerciales structurées et en étant moteur sur la croissance du portefeuille.
  

PROCESS DE RECRUTEMENT 🎭

1. First Interview (45min) - Adrien, Talent Acquisition

2. Hiring Manager Interview (30) - Dimitri, Team Manager Account Manager

3. Business Case

4. Debrief Business Case (1h-1h30) - Dimitri, Team Manager Account Manager

5. Final Interview (45min - 1h) - Maya, VP Customer Sucess

🏢Dans le cadre de nos processus de recrutement chez Partoo, au moins une des étapes se déroule dans nos bureaux à Paris  pour rencontrer physiquement nos équipes

RÉMUNÉRATION 💸

Package proposé : 47 000 à 53 000K brut / an

- Nos grilles de rémunération sont construites via l’outilFigures, qui repose sur un career path défini en interne avec une attention particulière portée à l’équité entre les équipes

- Un feedback 360° est réalisé chaque trimestre avec ton/ta manager, complété par une revue annuelle de ta rémunération basée sur ta performance et ton comportement.CADRE TRAVAIL & AVANTAGES 🎁

• Environnement de travail :des bureaux éco-responsables à Paris 18, accessibles pour les personnes en situation de handicap (RQTH)

• Entreprise engagée : 2 jours associatifs/an offert, Certifiée B-Corp, obtention de l’Accord Agréé Handicap, norme ISO 27001 en cours d’obtention, groupes internes comme Women@Partoo

• Santé & bien-être : Mutuelle santé et solution de prévention à la santé mentale avec Alan, séances de coaching avecMoka.care, partenariat avecGymlib (4 500 salles, 300 activités)

• Quotidien : carteworklife avec titres-restaurant, forfait mobilité durable, CESU

• Flexibilité : 6 jours de RTT par an, en complément des congés payés. 2 à 3 jours de télétravail par semaine et s’ajoute après ta période d’essai 6 semaines par an

• CSE : veille au bien-être, à la sécurité, à la santé et aux conditions de travail des salariés et propose des avantages via la plateformeLeeto,

• Vie collective : séminaires, soirées et temps de partage avec tournoi de cartes, challenges sportifs, initiation yoga, atelier culinaires... Peu importe ton centre d’intérêt, tu trouveras un groupe qui te correspond, et nous encourageons les initiatives inclusives pour que tout le monde puisse se connecter et partager

• Pour aller plus loin : Ces éléments sont complétés dans notreCulture Book : culture, rituels, parcours de carrière et pratiques internes, n’hésite pas à le consulter.

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées, conformément à l’article L5212-13 du Code du travail.
Partoo s’engage activement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, notamment à travers des actions dédiées et son ERG Handicap, et agit plus largement comme une entreprise à engagement fort sur les plans environnemental, sociétal et inclusif. Partoo est certifiée B Corp.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, les données personnelles sont traitées conformément au RGPD, dans un environnement sécurisé aligné avec les exigences de la norme ISO 27001.