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Stage chargé(e) RSE en agence de communication

Résumé du poste
Stage(4 à 6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Responsabilité sociale des entreprises
Analyse des parties prenantes
Recrutement et embauche
Planification stratégique
Excel

Parties Prenantes
Parties Prenantes

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En stage ou en apprentissage, vous intégrez pleinement une équipe enthousiaste et motivée, qui aime son travail, pour soutenir le déploiement opérationnel de la RSE dans l’agence :

  • diffuser la stratégie RSE en interne et à l’externe,

  • au-delà de l’application de la stratégie, contribuer à la réflexion et la définition des objectifs stratégiques RSE et métiers : cerner les enjeux et avoir une vision qui permette de faire évoluer la stratégie RSE de l’agence,

  • comprendre les normes et les principaux référentiels RSE,

  • connaître les principes de la responsabilité sociétale,

  • identifier les parties prenantes de l’agence et leurs attentes,

  • être capable mobiliser les acteurs de l’agence autour des enjeux-clés de la RSE,

  • avoir une vision globale du déploiement de la stratégie et du pilotage associé,

  • être capable d’organiser un rapport RSE le cas échéant.

  • mesurer, identifier, faire le reporting annuel RSE.


Profil recherché

Vous êtes sérieux(se) sans vous prendre au sérieux, avec un bon relationnel pour travailler avec des profils divers. Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse, et vous aimez travailler en mode gestion de projet mais aussi en totale autonomie.

En cours de formation “chef de projet RSE”, avec un background “créatif”, vous avez une sensibilité forte à toutes les dimensions de ces problématiques et êtes à l’aise avec les chiffres, les données quantitatives, les tableaux Excel, l’analyse statistique, etc.

En accord avec notre engagement social, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.


Déroulement des entretiens

  • Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation inspirée).
  • Si votre candidature a attiré notre attention, nous prenons rapidement contact par téléphone pour un premier échange, histoire de mieux se connaître.
  • Si-juste-là-tout-va-bien, nous vous invitons à un premier entretien (en visio ou, mieux encore, en vrai : ce sera un plaisir de vous accueillir à l’agence).
  • On vous laisse travailler un peu : rien qui vous prenne trop de temps, rassurez-vous. Juste pour vous donner l’occasion de nous montrer comment vous réfléchissez, travaillez, ce qui vous interroge.
  • Après cela, il sera temps de vous écouter nous raconter vos recherches, et voir comment vous nous challengez aussi…
  • Enfin, vous aurez une réponse définitive dès que nous aurons trouvé la perle rare.

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Conseil en matière de développement durable et de responsabilité sociale des entreprises”.

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