Stagiaire RSE

Résumé du poste
Stage(5 à 6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 30 juin 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Compétences en communication
Recherche et analyse
Excel

Atout France
Atout France

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La Direction RSE /Audit interne est notamment chargée de structurer et de faire vivre la stratégie RSE du GIE

Rattaché(e) au Directeur RSE/Audit interne, le / la stagiaire assistera celui-ci dans les missions suivantes :

  • Organisation d’une veille et benchmark sur les bonnes pratiques RSE, le numérique responsable, les acteurs incitant à la sobriété numérique ainsi que sur les nouvelles réglementations

  • Appui à l’élaboration d’une stratégie RSE et d’une feuille de route collective et par direction ;  

  • Participation aux différentes actions de sensibilisation et communication de la démarche RSE du GIE (rapports, questionnaires …), en lien avec le service Communication Corporate

·         Appui à préparation et à la rédaction des comptes rendus des différents ateliers et groupes de travail visant à associer les collaborateurs dans cette démarche


Profil recherché

Niveau de Formation requis : Bac +4 minimum (Niveau Master / Master 2)

Etudiant en I.E.P, ingénieur, école de commerce ou universitaire avec si possible spécialisation RSE

Compétences requises :

- Connaissance de base et appétence pour les sujets de responsabilité sociale et environnementale

- Bonne maitrise du PACK Office (PPT, Excel, Word…)

- Excellente capacité rédactionnelle (orthographe et syntaxe irréprochable).

- Capacité d’analyse et esprit de synthèse

Qualités requises :

- Organisé(e), rigoureux.

- Agile, proactif et force de proposition.

- Aisance relationnelle permettant de travailler en coordination avec les différents interlocuteurs internes.

- Capacité à faire preuve d’autonomie dans la réalisation de ses missions, à savoir reporter régulièrement et à respecter les échéances

- Discrétion et impartialité par rapport aux documents et informations récoltés


Déroulement des entretiens

Entretien avec le manager + Entretien RH

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