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Chargé.e de projets urbanisme transitoire & participation citoyenne

CDI
Massy
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Paris sud aménagement
Paris sud aménagement

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’aménagement d’un quartier vous anime tout comme créer de la ville, de la vie, promouvoir la sociabilité, les usages, le plaisir de la ville,

Vous souhaitez animer la transformation de quartiers,

Vous aimez dialoguer, concrétiser, produire,

Vous êtes peut-être le/la chargé.e de projets que nous recherchons !

Au coeur des opérations portées par PARIS SUD AMENAGEMENT, vous serez notamment en charge :

01/ DIAGNOSTIC ET APPREHENSION DES CONTEXTES LOCAUX

Diagnostiquer le tissu, les ressources et les besoins locaux, réaliser une cartographie sociale des territoires concernés. Ils seront utilisés comme base de connaissance du territoire et serviront tout au long des missions afin d’ancrer la dynamique dans son environnement et sa réalité́.

02/ ACTIVATION, CONSTRUCTION, GESTION

Le/la chargé.e de projets sera mobilisé.e directement sur les sites de projets (accueil, mise en place d’une programmation locale en partenariat avec les forces vives du territoire), afin de lancer puis porter la dynamique au coeur des projets concernés.

Il/elle devra réfléchir et construire les espaces en collaboration avec les habitants et parties prenantes du quartier afin de permettre l’appropriation sur le long terme. Chaque moment de discussion ou de chantier ouvert pourra être utilisé comme moyen de penser et de construire le lieu avec les forces en présence.

Le/la chargé.e de projets sera en charge de la gestion des lieux concernés et le cas échéant de la gouvernance des espaces communs entre les différentes parties prenantes et de réfléchir plus globalement à la constitution d’une communauté́.

03/ ORGANISATION DES EVENEMENTS

Des rencontres sous des formats divers (ateliers, chantiers participatifs, conférences, tables rondes, fêtes, spectacles, évènements sportifs…) permettront aux différents publics de participer et d’échanger sur la construction du projet.

Le/la chargé.e de projets devra concevoir l’objet de ces rencontres, le préparer avec les différentes parties prenantes et l’animer.

04/ DOCUMENTATION ET COMMUNICATION

Le/la chargé.e de projets sera responsable de la communication, en lien avec la direction de la stratégie, afin de documenter et faire rayonner les expériences menées. Il/elle devra être force de proposition sur les contenus et les modalités de communication (supports, réseaux sociaux, podcasts, etc.)

La communication au sujet des projets au niveau local (affichage, tractage, porte à porte…etc.) et à travers les réseaux sociaux devra être accessible et ciblée afin d’inviter le plus grand nombre, notamment les personnes habituellement exclues de la fabrique de la ville, à participer à la réflexion et aux actions portées par la permanence.

05/ DEVELOPPEMENT DE L’ACTIVITE AU SEIN DE L’ENTREPRISE

Le/la chargé.e de projets sera associé.e au réflexions stratégiques menées autour du développement de l’activité, internalisée, de la compétence de gestion d’espaces en urbanisme transitoire et plus généralement l’approche par les usages et les usagers de la fabrique urbaine.

A ce titre, il/elle pourra être mobilisé.e pour contribuer aux réponses aux consultations (appels d’offres, etc.) et pour structurer cette activité au sein de l’entreprise, au service des collectivités et parties prenantes pour lesquelles nous travaillons.


Profil recherché

Vous avez un profil idéalement à la croisée des champs de l’urbanisme, de la mobilisation citoyenne et de la médiation culturelle.

Formé à l’urbanisme culturel, la médiation urbaine, au design ; vous disposez d’une expérience de mise en oeuvre de projets culturels, associée à̀ une connaissance des questions urbaines, de l’aménagement du territoire et de la gouvernance des collectivités locales.

Vous avez une bonne plume et êtes à l’aise à l’oral.

Niveau Master 2 ou équivalence de terrain.

Profils pluridisciplinaires, en reconversion ou atypique bienvenus.

Rémunération en fonction du profil et de l’expérience,


Déroulement des entretiens

Deux entretiens à prévoir a minima

avec le responsable opérationnel du pôle de rattachement

puis avec le directeur de la société.

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