Consultant(e) Manager People & Change

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 10 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
SIRH
Stratégie commerciale
Assurance qualité
Analyse des systèmes
Engagement des communautés
+15

PALMER
PALMER

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Quel sera votre rôle chez PALMER ?

La gestion de l’humain est au cœur de la réussite des organisations. Nous augmentons la satisfaction des collaborateurs via l’instauration d’une culture d’entreprise agile ou l’implémentation d’outils digitaux, tout en tenant compte de l’expérience des collaborateurs mais aussi de la façon dont est conduit le changement​.

Vous aiderez les Directions Générales et les Directions RH à réfléchir sur leurs enjeux, et structurer leurs projets dans différents domaines :

La Transformation du SIRH :

  • Audit et schéma directeur

  • Aide au choix de solution SIRH

  • Déploiement de solution SIRH

L’expérience collaborateurs :

  • Co-construire la démarche agile

  • Coaching agile de projet

Change Management :

  • Analyse de l’existant organisationnel

  • Organisation cible

  • Conduite du changement

Au sein du cabinet et en tant que leader de la communauté People & Change de PALMER, vous aurez un vrai rôle à jouer pour :

  • Organiser et mettre en œuvre l’action commerciale des Consultants

  • Superviser l’ensemble des missions menées par les consultants et assurer l’assurance qualité auprès de nos clients

  • Evaluer les collaborateurs, s’assurer du développement de leurs compétences et les accompagner

  • Développer de nouvelles offres

  • Participer aux réponses aux appels d’offres sur votre spécialité

  • Être proactif et créatif dans la réalisation d’évènements internes

  • Participer activement aux initiatives autour de votre communauté

  • Être ambassadeur et acteur des initiatives RSE


Profil recherché

Vous reconnaissez-vous ?

  • Vous avez entre 10 et 15 ans d’expérience dans un cabinet de conseil. Une expérience dans une big four est un plus.

  • Vous êtes un vrai leader et savez embarquer vos équipes vers un même objectif. 

  • Vous avez d’excellentes compétences en communication écrite comme orale.

  • Vous êtes proactif(ve), vous vous imprégnez de vos missions et travaillez de manière collaborative pour satisfaire votre client.

  • Vous êtes organisé(e), agile et faites attention aux résultats.

  • Vous souhaitez découvrir et participer au développement du cabinet, et être acteur des projets internes de l’entreprise.

Pourquoi nous choisir ? 

Connu et reconnu pour sa convivialité et son ambiance agréable, PALMER vous accompagnera pour réussir vos projets au travers :

  • D’un programme de formations personnalisé 

  • D’un système de mentorat unique

  • D’une cellule commerciale dédiée pour vous aider à déclencher vos primes business

  • D’une cellule de talent acquisition pour vous aider dans votre cooptation

  • D’une organisation favorisant le partage privilégié entre pairs au sein de communautés d’experts

  • D’un suivi managérial en mission hebdomadaire et de proximité

  • D’un système de rémunération variable adapté


Déroulement des entretiens

Nous garantissons un processus rapide et des suivis à chaque étape :

  • Echange de découverte avec les RH (au téléphone)

  • Echange avec les associés (au cabinet)

Envie d’en savoir plus ?

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