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Business Development Representative

Stage
Paris
Salaire : 1K à 3K € par mois
Début : 30 avril 2023
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +5 / Master

PALMER
PALMER

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En binôme avec un Responsable Grands Comptes :

  • Établir la stratégie de développement commerciale sur les comptes attribués

  • Se rapprocher des C-Levels et décisionnaires en prospectant

  • Obtenir 5 meetings par semaine et entre 5 à 8 opportunités par mois

  • Assurer le suivi de votre prospection dans notre CRM (Salesforce) : gestion des deals, des tasks, des rendez-vous, etc

  • Tirer les conclusions de vos best practices afin de pouvoir améliorer vos performances et en faire bénéficier le reste de l’équipe

Les bénéfices à tirer :

  • Intégrer une équipe de commerciaux ambitieux

  • Bénéficier d’une formation poussée et d’un réel accompagnement au quotidien pour devenir un champion de la vente

  • La possibilité de devenir Responsable Grands Comptes par la suite


Profil recherché

Vous reconnaissez-vous ?

  • Vous êtes en fin d’études et avez une appétence évidente pour le business

  • Vous êtes une personne enthousiaste, autonome et audacieuse

  • Vous avez d’excellentes compétences en communication écrite et orale

  • Vous aimez le travail en équipe et savez travailler de manière collaborative

  • Vous êtes organisé(e), agile, et faites attention aux détails

Il est indispensable d’être en fin d’études et de pouvoir rester 6 mois dans l’entreprise afin de nous donner l’opportunité de vous faire une offre en CDI par la suite.

Pourquoi nous choisir ?

Connu et reconnu pour sa convivialité et son ambiance agréable, PALMER vous accompagnera pour réussir vos projets au travers :

  • D’un programme de formations personnalisé

  • D’un système de mentorat unique

  • D’une cellule commerciale dédiée pour vous aider à déclencher vos primes business

  • D’une cellule de talent acquisition pour vous aider dans votre cooptation

  • D’une organisation favorisant le partage privilégié entre pairs au sein de communautés d’experts

  • D’un suivi managérial en mission hebdomadaire et de proximité

  • D’un système de rémunération variable adapté


Déroulement des entretiens

Nous garantissons un processus rapide et des suivis à chaque étape : 

  1. Échange de découverte avec les RH (au téléphone) 

  2. Échange avec un commercial de l’équipe (en Teams) 

  3. Échange le Directeur Commercial & Associé (au cabinet)

Envie d’en savoir plus ?

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