Rattaché au Responsable C&B Groupe, dans le cadre d'une création de poste, vous prenez la responsabilité du contrôle de gestion sociale du Groupe, dans un contexte de consolidation et d'optimisation de la fonction.

Après une analyse de l'existant, vous mettez en place des outils de reporting pour le suivi des indicateurs RH. Vous gérez, automatisez et fiabilisez les extractions de données, pour permettre une analyse détaillée et préconiser des actions. Vous produisez et analyser les données sociales : Rapport de Politiques Sociales, NAO, index, données mensuelles et pouvez participer aux réunions des IRP. Vous effectuez les simulations budgétaire (NAO, projets RH).

Interlocuteur clés de la finance, des RH et des partenaires externes, vous répondez aux différentes demandes ponctuelles d'informations (par ex : Enquêtes de rémunération...).

Vous assurez le chiffrage et les simulations budgétaires.

Vous mettez en place un réglementaire pour formaliser les règles et pratiques de l'entreprise.

De formation supérieure en gestion/RH, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en contrôle de gestion sociale au sein d'un Groupe. La connaissance du secteur industriel est un atout.

Vous disposez d'un excellent niveau sur Excel et êtes très à l'aise avec les outils RH.

Agile, créatif et autonome, vous disposez d'un très bon relationnel. Vous êtes réactif, adaptable et orienté solutions.