Contrôleur de Gestion Sociale & Analyste Rémunération H/F

Résumé du poste
CDI
Courbevoie
Salaire : 50K à 60K €
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Excel
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Contrôleur de Gestion Sociale et Analyste Rémunérations, vous avez pour principales missions :

  • Produire et analyser les indicateurs RH pour votre périmètre : Effectifs, absentéisme, intérim...
  • Assurer un contrôle de fiabilité et de cohérence des données RH figurant dans le SIRH ;
  • Être force de proposition dans la mise en place de nouveaux indicateurs RH ;
  • Assurer un rôle de conseil et d'analyse pour le pilotage de la masse salariale ;
  • Assurer un rôle de support dans la conduite d'une politique salariale conforme à la stratégie de l'entreprise (analyse des composantes de rémunération et avantages sociaux existants, production d'études et simulations...) ;
  • Participer à des missions de « job gradings » sur votre périmètre ;
  • Accompagner et conseiller les équipes opérationnelles dans la mise en oeuvre de la politique salariale ;
  • Participer au paramétrage du SIRH avec un rôle de support auprès des opérationnels.



Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.


Profil recherché

Vous êtes diplômé d'un master 2 minimum en ressources humaines ou comptabilité/gestion/finance avec une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire.

Vous maîtrisez parfaitement Excel et les techniques d'analyse des données.

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