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Consultant RH et Recrutement - Pôle Immobilier H/F

CDI
Nanterre
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Responsable d'un périmètre, vous développerez sur un mode « intrapreneurial » votre portefeuille clients que vous fidéliserez.Vos fonctions vous amènent entre autres à effectuer les missions suivantes :

  • Définir votre stratégie de développement,
  • Prendre contact avec les sociétés ciblées,
  • Analyser les besoins et capacités de vos prospects/clients,
  • Conseiller ces derniers dans la définition du(des) profil(s) à rechercher en accord avec leurs stratégies générales et RH,
  • Choisir la méthodologie de recrutement la mieux adaptée,
  • Identifier, rencontrer et sélectionner les candidats, en vous appuyant le cas échéant sur notre assessment center,
  • Piloter les négociations en conseillant les 2 parties jusqu'à la contractualisation,
  • Accompagner l'intégration du candidat recruté,
  • Animer votre réseau (rendez-vous, salons, colloques, etc.).

    • Grâce à vos résultats, vous ouvrirez de nombreuses perspectives de développement : Développer votre BU (recrutement, formation, management), évolution nationale ou internationale, etc.

    Profil recherché

    Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 minimum, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience dans le secteur de l'immobilier ou de la construction.Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en exerçant un métier aussi responsabilisant que passionnant : Changer les vies des personnes que vous recruterez et des entreprises que vous accompagnerez.Force de travail, écoute, empathie et sens commercial sont autant de qualités qui sont indispensables à cette fonction.

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