En tant que Consultant en Recrutement, vos missions sont doubles :

• Développer, animer et entretenir un portefeuille de contacts prospects et clients composés de décisionnaires de hauts niveaux (DSI, CTO, Directeur Informatique, DRH, RH, DG, CEO, etc.),
• Développer, animer et entretenir un portefeuille de candidats experts du secteur de l'informatique.

Issue d'une formation commerciale supérieure de type Bac +5 minimum (top 30 des écoles de commerce ou d'Ingénieur), vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 2 ans au sein d'un cabinet de recrutement spécialisé. Vous possédez des qualités relationnelles fortes, vous avez une résilience supérieure et vous savez faire preuve de persévérance.Nous vous garantissons une formation sur-mesure, un accompagnement personnalisé et la puissance des outils d'un grand Groupe pour mener à bien vos missions. Processus de recrutement : 1er entretien avec le Directeur de la Practice/2eme avec le N+1/3eme (et dernier) avec le DG France.