LE POSTE

• Participer à l’analyse technique et aux choix d’architecture.
• Développer les fonctionnalités de l’application avec un code maintenable et robustement testé (unitaire, intégration, end2end).
• Encadrer et aider des développeurs juniors dans leurs tâches.
• Participer aux challenges techniques d’amélioration de la codebase (changement du design system, perf, micro.servicing etc).
• Mettre en place et utiliser des outils méthodologiques (outils AGILE, scripts techniques, étude des comportements utilisateurs, etc).

TON PROFIL

Les indispensables à avoir :

• Plusieurs années d’expérience dans le développement en Typescript ou Javascript.
• Des connaissances du fonctionnement des frameworks modernes type Angular.
• Des bonnes bases en algorithmique et en optimisation du code.
• De solides notions d’architecture technique.
• Une bonne compréhension des bases de données relationnelles (postgresql…)
• Savoir délivrer du code clair et maintenable, dans le respect des best practices.
• Aimer travailler en équipe, être pédagogue et à l’aise pour partager tes connaissances.

La cerise sur le gâteau :

• Maîtrise d’Angular et/ou de Nodejs.
• Maîtrise de sequelize (ou éventuellement d’un autre ORM).
• Bonnes connaissances en RxJS / Redux
• Avoir déjà eu une expérience dans la conception produit, ou dans la compréhension des besoins utilisateurs.
• Il est intéressant d’avoir des notions de CircleCi, Cypress, Kubernetes, Elasticsearch, Redis…

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Entretien RH : un 1er échange avec les RH en visio pour faire connaissance et voir s’il y a un fit commun.
2. Entretien opérationnel : tu rencontres le manager de ton équipe pour parler de ton expérience, de tes attentes, des missions du poste et de ses enjeux.
3. Entretien technique pour certains métiers : tu montres de quoi tu es capable avec 1 à 2 entretiens ou cas pratiques, en lien avec tes futures missions.
4. Entretien avec un fondateur : tu échanges avec un des fondateurs. C’est la dernière étape pour valider ton arrivée chez padoa !

BON À SAVOIR

Carte Swile (ticket de 10€/jour pris en charge à 60%). Abonnement transport remboursé à moitié évidemment ou IK vélo pour les plus sportifs. Des locaux bien desservis (place de l’étoile / Ternes). 2 jours de télétravail. Un niveau technique qui saura te régaler. Des évènements all-staff et des activités team building d’équipe réguliers. Une équipe prête à t’accueillir à bras ouverts !