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Gestionnaire de stock IT H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 26 mai 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac
Compétences & expertises
Contenu généré
Servicenow
Excel

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le gestionnaire de stock travaille sous la responsabilité d’un Business Relationship Manager (BRM) et reçoit ses directives quotidiennes comprenant son affectation et son planning.
Il est chargé de la gestion des entrées et sorties de matériel. Cela inclut la préparation des rolls pour livraison sur les différents sites, la réception des rolls provenant des différents sites, ainsi que la réception des commandes fournisseurs et leur mise en stock. Le gestionnaire de stock doit également ranger le matériel dans les salles dédiées.
En ce qui concerne l’alimentation du parc informatique via l’outil ServiceNow, le gestionnaire de stock doit comptabiliser les réceptions pour alimenter l’outil de gestion du parc, préparer les bons de transfert vers les stocks des différents sites, et réceptionner les bons de transferts vers le stock local. Il est également responsable du suivi des assets et de l’inventaire.
Il doit suivre les seuils d’alerte de niveaux de stock et alerter l’équipe de commande lorsque les niveaux critiques de matériel et d’accessoires sont atteints.
Le gestionnaire de stock utilise plusieurs outils pour le traitement des sollicitations, notamment ServiceNow et Excel.
Il doit respecter en toutes circonstances les procédures à appliquer ainsi que les règles déontologiques et les chartes de bonne conduite, d’utilisation des véhicules, et de sécurité.
Le gestionnaire de stock travaille 37 heures par semaine. Les horaires et affectations sont définis par le BRM.
Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des besoins du client.


Profil recherché

Le candidat idéal possède une expérience dans la gestion de stock et une connaissance des outils de gestion comme ServiceNow et Excel. Il doit avoir une bonne capacité d’organisation, une attention particulière aux détails et être capable de travailler en équipe. Le respect des procédures et des chartes de l’entreprise est essentiel. Une flexibilité horaire est également nécessaire pour répondre aux besoins du poste.

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