Développeur back-end PHP Symfony (H/F)
Oxeva

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Développeur back-end PHP Symfony (H/F)

L'entreprise

Oxeva

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  • SaaS / Cloud Services, Big Data
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Développeur back-end PHP Symfony (H/F)

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Nua.ge est un service cloud de type IaaS qui vient de faire son entrée sur le marché du cloud public avec deux promesses : la simplicité d’utilisation et la prédictibilité des coûts.

Nua.ge est une marque d’Oxeva, spécialiste de l’hébergement infogéré depuis 2005.

Dans le cadre du développement de Nua.ge, Oxeva recherche un développeur backend PHP Symfony.

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Envie d’en savoir plus sur Oxeva ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Directement rattaché à la direction technique et évoluant au sein de l’équipe de développement composée de 6 personnes, vous aurez notamment pour mission :

  • la participation aux revues et ateliers de conception ;
  • l’estimation de la charge de travail des développements ;
  • le développement du backend en PHP Symfony avec le framework API-Platform, des tests associés et la rédaction de la documentation ;
  • la participation aux spécifications techniques sur la base des spécifications fonctionnelles ;
  • l’amélioration de l’usine d’intégration continue ;
  • la veille à la qualité du code, notamment grâce à des outils d’analyse automatiques ;
  • la contribution à l’amélioration des bonnes pratiques.

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en développement web avec une expérience significative sur Symfony.
Vous êtes familier avec Git, Jira et Confluence, et avez une bonne connaissance des outils d’intégration continue et des méthodes agiles et Scrum.
Une expérience sur API-Platform et sur le concept de Promise en PHP est un plus.
Vous êtes capable d’écrire votre code, vos commits et la documentation en anglais.
Vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens de la réalisation.
Vous avez l’esprit d’équipe.
Vous aimez les challenges et n’hésitez pas à remettre en question vos acquis.
Vous souhaitez vous investir au sein d’une société jeune, innovante et en forte croissance.

Déroulement des entretiens

1 entretien téléphonique avec le CTO
1 entretien de validation des compétences techniques
1 entretien avec l’équipe pour que chacun se projette

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Questions et réponses sur l'offre