OVRSEA

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Software Engineer (Senior)

  • CDI 
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • > 2 ans

La tribu

OVRSEA

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  • Logistique, Transports maritime et routier
  • De 15 à 50 salariés

Le poste

Software Engineer (Senior)

  • CDI 
  • Paris

Cette offre a été pourvue !

À propos

OVRSEA est un commissionnaire de transport digital qui révolutionne le transport international de marchandises (aérien, maritime et routier) en le rendant plus simple, plus transparent et plus intelligent.

Leurs clients sont des PME mais aussi des grands groupes, souhaitant diviser par deux le temps de gestion de leurs transports et savoir en temps réel où sont leurs marchandises.

OVRSEA a levé 1,9M€ après seulement 1 an d’existence auprès de Business Angels et de la BPI.

Descriptif du poste

L’équipe tech cherche un software engineer (notre stack: https://stackshare.io/ovrsea/ovrsea) pour rejoindre Ovrsea.

Le rôle se décompose en 2 grands axes :

Développement du produit et des outils

  • Prendre le lead sur la conception et implémentation de systèmes qui permettront une simplification radicale du transport international de marchandise, en collaboration avec l’équipe produit. #FEA
  • Amélioration de nos process de développement pour que nos deux plateformes soient toujours plus performantes, intuitives et robustes, et que l’ajout de features se fasse facilement. #ENG

Exploration technologique

  • Proof of Concept d’outils deep tech d’automatisation (déploiement de machine learning en Serverless, langage de programmation pour le transport, etc.)
  • Challenge de l’organisation de l’équipe tech
  • Participation à l’évangélisation tech en interne

Les +:

  • des techos top : GraphQL, Serverless, Typescript, React
  • participer à la révolution du secteur du transport de marchandises
  • culture de la pédagogie, pour grandir et faire grandir
  • salaire compétitif + BSPCE
  • grande autonomie, équipe qui fonctionne par consensus

Pour en savoir plus:

Profil recherché

Nous cherchons un profil avec de l’expérience (2/3 ans minimum), quelle que soit la techno.

Tes qualités:

  • une vraie sensibilité produit,
  • une envie de tester des nouvelles technos
  • une envie de participer à une aventure entrepreneuriale de grande ampleur
  • bienveillant et pédagogue

Déroulement des entretiens

1 tour d’entretien fit + motivation
1 test technique
1 “speed recruiting” : 6 à 8 interviews de 15 minutes pour découvrir l’équipe

Découvrez l'équipe de OVRSEA

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  • > 2 ans
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