Depuis 2 ans Otoqi connaît une croissance exponentielle tant sur le plan national qu’international. Comptant plus de 50 collaborateurs répartis dans 3 pays et après une série A de 6M€ en 2021, Otoqi continue sa croissance.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Senior Ops Manager pour rejoindre nos équipes.

À propos du job

Travaillant en direct avec le Head of Ops, tu aideras le pôle sur de nombreux aspects de la gestion des opérations:

• Suivi du bon déroulement des opérations sur ton portefeuille : coûts, délais, qualité

• Lancement opérationnel des nouveaux clients: stratégie de déploiement, planification et suivi de l’exécution avec les équipes partners et logistique

• Amélioration des processus existants afin d’optimiser l’efficience opérationnelle. Suivi de l’application des processus par les différentes équipes

• Pilotage de projets stratégiques transverses d’amélioration et de structuration des opérations: lancement de nouveaux produits, négociations avec de nouveaux partenaires logistiques, formation des équipes, etc

• Mise en place et suivi des différents KPIs de ton périmètre. Reporting au top management

Ton objectif : 🌈 Participer au succès des opérations d’Otoqi et faire du pôle une référence dans son secteur en termes d’exécution de missions.

Comment ? À toi de nous le dire, tu es notre expert !

Nous t’avons choisi pour tes qualités humaines et professionnelles, tu as donc le soutien d’Otoqi. Tu fais partie d’une équipe soudée et ultra réactive. 🤝

Tu as à ta disposition toutes les ressources d’Otoqi. 🚀

Tu as un rôle clef dans notre expansion.

Ce que nous offrons

• Bureau dans Paris

• Tu rejoins une équipe dynamique

• Remboursement 50% du passe navigo

• Carte déjeuner Swile, 9€/repas (pris en charge à 60% par Otoqi)

• 2 jours de télétravail/semaine si tu le souhaites

• Events réguliers

• Tous les lundis, un coach sportif est à la disposition de l’équipe 💪🏻

Profil

• Bac +5
• 3 ans d’expérience minimum: ops en scale-up, conseil, finance
• Esprit analytique / data driven
• Solution minded : résoudre de manière pragmatique et efficace les problèmes rencontrés avec les moyens existants
• Etre capable de travailler en mode projet
• Excellent relationnel, dynamique et capable de délivrer dans des délais serrés
• Anglais courant

Déroulement des entretiens
Étape 1 : Entretien avec Chiara notre Talent Acquisition Specialist
Étape 2 : Entretien avec Jean, Head of Ops France
Etape 3 : Entretien avec Mohammed, GM France
Etape 4 : Case study