À propos du job ⚡

Prêt à devenir le super-héros de la situation ?

Travaillant en direct avec le Head of Ops, tu aideras le pôle sur de nombreux aspects de la gestion des opérations:

•  Suivi du bon déroulement des opérations sur ton portefeuille : coûts, délais, qualité

• Lancement opérationnel des nouveaux clients: stratégie de déploiement, planification et suivi de l’exécution avec les équipes partners et logistique

• Amélioration des processus existants afin d’optimiser l’efficience opérationnelle. Suivi de l’application des processus par les différentes équipes

• Pilotage de projets stratégiques transverses d’amélioration et de structuration des opérations: lancement de nouveaux produits, négociations avec de nouveaux partenaires logistiques, formation des équipes, etc.

• Mise en place et suivi des différents KPIS de ton périmètre. Reporting au top management

Ce que nous offrons 🌟 :

• Bureau à Paris 15ème

• Vous rejoignez une équipe dynamique et forte croissance

• Remboursement de 50% du Passe Navigo

• Carte déjeuner Swile, 9€/repas (60% pris en charge par Otoqi)

• Mutuelle AXA (50% pris en chargé par Otoqi)

• 2 jours de télétravail/semaine

• Événements réguliers (soirée, team building)

• Le lundi, crossfit en plein air, le mardi, yoga dynamique au bureau 💪🏻

• Des fruits frais chaque mardi

• Salaire selon profil

Profil recherché 🔎

• Bac +5

• Une expérience en scale-up serait fortement appréciée

• Esprit analytique / data driven

• Solution minded : résoudre de manière pragmatique et efficace les problèmes rencontrés avec les moyens existants

• Etre capable de travailler en mode projet

• Excellent relationnel, dynamique et un peu touche à tout

• Anglais courant.

Déroulement des entretiens

Étape 1 : Entretien avec Chiara notre Talent Acquisition Manager  

Étape 2 : Entretien avec Jean, Head of Ops France

Étape 3 : Entretien avec Mohammed, GM France

Étape 4 : Case study