Cette offre n’est plus disponible.

Operations Manager

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Analyse des données
Gestion de projets
Suivi des performances
Efficacité opérationnelle
Planification stratégique
+1

OTOQI
OTOQI

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

À propos du job

Prêt à devenir le super-héros de la situation ?

Travaillant en direct avec le Head of Ops, tu aideras le pôle sur de nombreux aspects de la gestion des opérations:

  •  Suivi du bon déroulement des opérations sur ton portefeuille : coûts, délais, qualité

  • Lancement opérationnel des nouveaux clients: stratégie de déploiement, planification et suivi de l’exécution avec les équipes partners et logistique

  • Amélioration des processus existants afin d’optimiser l’efficience opérationnelle. Suivi de l’application des processus par les différentes équipes

  • Pilotage de projets stratégiques transverses d’amélioration et de structuration des opérations: lancement de nouveaux produits, négociations avec de nouveaux partenaires logistiques, formation des équipes, etc.

  • Mise en place et suivi des différents KPIS de ton périmètre. Reporting au top management

Ce que nous offrons 🌟 :

  • Bureau à Paris 15ème

  • Vous rejoignez une équipe dynamique et forte croissance

  • Remboursement de 50% du Passe Navigo

  • Carte déjeuner Swile, 9€/repas (60% pris en charge par Otoqi)

  • Mutuelle AXA (50% pris en chargé par Otoqi)

  • 2 jours de télétravail/semaine

  • Événements réguliers (soirée, team building)

  • Le lundi, crossfit en plein air, le mardi, yoga dynamique au bureau 💪🏻

  • Des fruits frais chaque mardi

  • Salaire selon profil


Profil recherché

Profil recherché 🔎

  • Bac +5

  • Une expérience en scale-up serait fortement appréciée

  • Esprit analytique / data driven

  • Solution minded : résoudre de manière pragmatique et efficace les problèmes rencontrés avec les moyens existants

  • Etre capable de travailler en mode projet

  • Excellent relationnel, dynamique et un peu touche à tout

  • Anglais courant.


Déroulement des entretiens

Déroulement des entretiens

Étape 1 : Entretien avec Chiara notre Talent Acquisition Manager  

Étape 2 : Entretien avec Jean, Head of Ops France

Étape 3 : Entretien avec Mohammed, GM France

Étape 4 : Case study

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Conseil en gestion”.

Voir toutes les offres