En tant qu’intégrateur d’application confirmé, vos missions sont les suivantes :

• Cadrage et analyse des besoins :

  • Sur la base des éléments transmis par le chef de projet référent et/ou la MOA, analyser les demandes techniques et fonctionnelles pour évaluer leur faisabilité, leur complexité et les besoins en ressources ;

  • En lien avec le chef de projet référent, l’architecte transverse et la cellule de sécurité des systèmes d’information, contribuer à l’analyse des risques et à la validation des choix technologiques ;

• Choix et mise en œuvre des solutions :

  • Contribuer au choix des solutions logicielles en fonction des exigences du projet, des contraintes techniques et des coûts de possession ;

  • Participer à la conception de l’architecture des solutions, en veillant à la compatibilité avec l’infrastructure existante ;

  • Préparer, intégrer et déployer les solutions logicielles dans les environnements et rédiger la documentation associée ;

  • Conteneuriser les services dans la mesure du possible ;

• Migration et reprise de données :

  • Préparer et mettre en œuvre avec les exploitants, les migrations et les montées de versions des applications en veillant notamment à l’intégrité des données et la disponibilité des applications ;

  • Mettre en place les actions permettant de procéder à la reprise de données d’une application à un autre ;

  • Concevoir avec les architectes des services avec bases de données répliquées ;

• Authentification et gestion des flux réseaux :

  • Assurer l’authentification des services via Kerberos à travers des Reverse Proxy ;

  • Identifier et formaliser les besoins en matière de sécurisation des flux réseaux et travailler en collaboration avec les équipes réseaux et systèmes pour leur mise en œuvre ;

• Maintenance et mise à jour des services :

  • Préparer la mise en production des applicatifs, leur mise à jour, et leur maintien en condition opérationnelle ;

  • Rédiger la documentation technique pour assurer une bonne exploitation des solutions en production pour les équipes support de niveau 1/2 ;

• Support et expertise technique :

  • Fournir un support de niveau 2/3 aux équipes d’administration et d’exploitation lors de la mise en production ou lors des incidents critiques ;

  • Assurer progressivement le rôle de référent(e) technique pour les principales technologies mises en œuvre (conteneurs, sécurité des services, gestion des flux réseaux) ;

  • Participer à la formation des équipes internes pour garantir la montée en compétence continue des collaborateurs ;

• Amélioration continue et innovation :

  • Être force de proposition pour améliorer les processus d’intégration, de déploiement et de gestion des services ;

  • Veiller à l’adoption des meilleures pratiques à l’état de l’art dans les projets d’intégration ;

FORMATION & EXPERIENCE

• Le titulaire doit être soit diplômé d’une formation technique de BAC+3 avec une expérience significative des différentes technologies qu’il aura à mettre en œuvre, soit disposé d’une formation reconnue au niveau Bac+5 (RNCP niveau 7).

COMPETENCES

Connaissances :

• Analyse de la faisabilité des demandes

• Participer à la conception de l’architecture et à la mise en œuvre des solutions applicatives

• Intégrer les composants logiciels ou sous-systèmes dans un système existant ou totalement nouveau

• Qualifier les solutions en termes de sécurité, de capacité à monter en charge

• Apporter une assistance au centre de service dans l’accompagnement des utilisateurs.

Spécificités du poste

Obtention de l’habilitation au secret défense : le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.

Savoir faire preuve de retenue sur le poste occupé notamment sur les réseaux sociaux.

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations et convenir d’une date d’entretien le cas échéant.

• Les entretiens de sélection pourront être menés en visio-conférence ou en présentiel par l’employeur accompagné par la division des ressources humaines. Des tests techniques pourront vous être proposés.

• Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature.