Dans le cadre de la montée en puissance de notre opérateur nous sommes à la recherche d’un(e) Chef(fe) du Bureau Applicatifs Adjoint H/F :

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du statut Ingénieur civil de la défense.

Missions et activités :

·         Encadrer et animer les agents du bureau, notamment à travers la tenue de la réunion de bureau hebdomadaire.

·         Participer à la réunion de division hebdomadaire et y remonter les faits marquants de la semaine.

·         Réaliser les entretiens annuels des agents.

·         Organiser et suivre le plan de formation des agents avec l’aide du bureau des ressources humaines.

·         S’assurer du suivi d’activités (financiers, pilotage..), en lien avec les chefs de projet au sein du bureau applicatifs et des responsables produits du BPSN (matriciel).

·         Affecter les ressources de son bureau sur les différents projets de la division.

·         Coordonner les actions du bureau et tenir à jour son plan de charge.

·         Suivre en particulier les contributions du bureau aux réalisations majeures de la division

·         S’assurer de la cohérence et de l’homogénéisation des choix technologiques ainsi que des processus de développements et d’intégration entre les différents projets du bureau.

·         Piloter les chefs de projets du bureau et assurer la cohérence du pilotage global de l’activité du bureau

·         Être force de proposition concernant les orientations technologiques et les nouveaux services applicatifs pour les systèmes d’information interministériels et du SGDSN.

·         Veiller au maintien du niveau de sécurité des applications d’une part et à la qualité du service rendu d’autre part.

Vous êtes issu(e) :

·         D’une formation universitaire bac+5 ou d’une école d’ingénieur avec une expérience confirmée dans le domaine du développement ou des systèmes d’informations. Vous avez des compétences en management.

Contraintes et difficultés du poste :

·         Grandes variétés d’applicatifs.

·         Technologies web (interne).

·         Outils de communication.

·         Applications métiers.

·         Bases de données.

·         Passerelles d’échanges.

HABILITATION :

Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Savoir faire preuve de retenue sur le poste occupé notamment sur les réseaux sociaux.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations et convenir d’une date d’entretien le cas échéant.

• Les entretiens de sélection pourront être menés en visio-conférence ou en présentiel par l’employeur accompagné par la division des ressources humaines.

• Des tests techniques pourront vous être proposés.

• Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature.