Dans le cadre de la montée en puissance de notre opérateur nous sommes à la recherche d’un Développeur Front-end H/F :

En relation directe avec les chefs de projets et responsables de ligne produit, vous êtes en charge d’élaborer et réaliser les composants logiciels au profit des différents systèmes d’informations de l’OSIIC.

En tant que développeur Front-end vous serez amené à :

·         Apporter une expertise technique et fonctionnelle lors de la phase de cadrage des projets, notamment sur l’étude de faisabilité technologique et le dimensionnement des travaux à réaliser ;

·         Contribuer pour la partie front-end à la définition des architectures applicatives répondant aux besoins fonctionnels et de sécurité ;

·         Sélectionner ou développer les composants front-end (patchs, modules, bibliothèques, applications web ou mobile) en utilisant les langages appropriés et en accord avec le cadre de cohérence technique ;

·         Participer à l’intégration logicielle sur nos systèmes d’informations (développement maison ou éditeurs externes)

·         Rédiger la documentation technique sur les modules développés (DAT, Spécification technique) et participer à la rédaction des documentations fonctionnelles.

·         Réaliser les transferts de connaissances sur les modules développés auprès des équipes en charge de l’exploitation et le cas échéant, des autres développeurs de l’équipe ;

·         Contribuer au partage de connaissance entre les membres de l’équipe en partageant ses savoir-faire utiles au développement des produits.

A NOTER les technologies impératives à maitriser :

Programmation front-end :

-          Framework Javascript : Svelte (de préférence) ou React (alternative) ; la maîtrise de Vue, Nuxt, Angular ou autre framework fera l’objet d’un accompagnement interne

DevOps :

-          CI/CD sur Gitlab, Cloud Firebase, Services AWS, Programmation shell et monitoring de serveurs Debian.

Vous êtes diplômé d’une formation de type école d’ingénieur ou cursus universitaire équivalent technique avec une expérience professionnelle significative dont vous pouvez justifier.

Spécificités du poste :

Obtention de l’habilitation au secret défense : le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.

Savoir faire preuve de retenue sur le poste occupé notamment sur les réseaux sociaux.

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations et convenir d’une date d’entretien le cas échéant.

• Les entretiens de sélection pourront être menés en visio-conférence ou en présentiel par l’employeur accompagné par la division des ressources humaines.

• Des tests techniques pourront vous être proposés.

• Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature.