CATEGORY MANAGER - F/H

CDI
Gennevilliers
Salaire : Non spécifié
Début : 27 mai 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Oscaro
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Définition & Animation de l’offre produit : 

  • Analyser le positionnement des couples équipementiers x gammes (genarts) en lien avec la stratégie commerciale,

  • Organiser la veille et les tendances marché en collaboration avec le marketing ,

  • S’informer sur des besoins client spécifiques (CRM et Analyse Data),

  • Analyser la concurrence et formaliser des recommandations de positionnement en lien avec le pricing et les achats pour maintenir la compétitivité d'Oscaro sur les différents marchés,

  • Veiller au respect de la mise en œuvre de la stratégie commerciale, de manière globale et par famille en déroulant la roadmap produit,

  • Ouverture de produits et/ou de nouvelles familles/gammes (de la définition du potentiel marché jusqu’à la commercialisation sur les différents sites d'Oscaro),

  • Collaborer avec l’animation commerciale et le Trade Marketing pour identifier les offres produit et équipementier à dynamiser,

  • Optimiser les approvisionnements en fonction de la saisonnalité et des périodes promotionnelles (forecast, analyse, commande d’implantation, passage en flux stocké),

  • Participation à la construction du budget par couple familles x équipementiers en lien avec le contrôle de gestion,

  • Contribution à la définition des objectifs annuels (développement de chiffre d'affaires, amélioration de la notoriété et/ou de la visibilité d'une gamme de produits).

 

Suivi e& analyse de la performance :

Offre/Achat

  • Définir les bonnes métriques liées à nos achats et à nos ventes, à un niveau catégoriel (familles, genarts, produits) et véhicules,

  • Mettre en place les dashboards pour faciliter le pilotage de l’activité,

  • Interpréter/Analyser ces métriques et leurs impacts sur les choix stratégiques de la direction commerciale (offre, le prix, etc.). et orienter vers les recommandations adéquates,

  • Veiller sur les indicateurs de performance par catégorie et assurer un rôle d’alerte et de recommandations auprès du binôme Acheteur/Category manager afin de les assister dans le pilotage de leur catégorie,

  • Fournir des études ad-hoc à l’équipe Offre (Achat/Catman) pour prises de décision,

  • Piloter les projets d’automatisation & industrialisation permettant de suivre les évolutions de nos achats (Conditions d’achat, performances des négociations menées par les acheteurs).

 

Catalogue

  • Définir, suivre et communiquer les KPIs utiles au pilotage de l’activité catalogue,

  • Support à l’élaboration des listes d’équivalences de produits par marques/familles (« cross listes ») permettant la définition des prix des produits pour les clients,

  • Support à la MOA en identifiant les données & produisant les analyses permettant l’évolution du Catalogue, son amélioration pour plus de précision et de clarté pour les clients finaux.


Profil recherché

  • Vous justifiez d’une expérience similaire de minimum 6-7 ans chez un équipementier, un constructeur ou tout autres acteurs de la rechange automobile (aftermarket).

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre intérêt pour le milieu automobile et pour votre esprit analytique (aisance avec les chiffres).

  • La maitrise de l’anglais et d’Excel sont indispensables. La pratique d’une seconde langue (espagnol, allemand, italien) serait appréciée.

  • La connaissance de SQL est un atout.

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