Au quotidien, tu seras rattaché.e à l’équipe Growth et auras pour mission d’accompagner nos Sales dans l’atteinte de leurs objectifs au travers des missions suivantes :

• Devenir l’expert interne de notre CRM Hubspot et de la stack d’outils utilisée par l’équipe Sales et Partnership

• Être garant de l’exécution et l’amélioration continue des process de l’équipe (gestion des leads, scénarios d’automatisation des tâches, nettoyage de la donnée, reporting…)

• Être le point de contact privilégié de l’équipe sales pour remonter et traiter les demandes d’amélioration et les bugs identifiés

• Améliorer la qualité et l’accessibilité de la donnée afin de permettre un bon suivi de la performance

• Gérer la road map et la priorisation des tâches à forte valeur ajoutée

• Mapper et structurer les processus métier dans notre base de connaissance Notion

• Faire une veille active de l’évolution des fonctionnalités de nos outils et des nouveautés de notre marché

• Tu as une première expérience réussie (+ 1 an) sur un poste d’Ops (Sales Ops, Growth Ops, RevOps…)

• Tu as des connaissances solides sur le fonctionnement d’un CRM (Hubspot est un plus) et de certains outils no-code (Zapier, N8N, Make…)

• Tu as une très bonne sensibilité business et une bonne compréhension des enjeux d’acquisition client

• Tu cherches à avoir un impact direct sur la performance et la productivité d’une équipe

• Tu souhaites rejoindre un projet en pleine croissance et une équipe pleine d’ambition

• Tu es naturellement bienveillant et tu crois en notre mission

• Tu es autonome et créatif

👋 Pourquoi postuler même si tu n’as pas toutes les conditions préalables nécessaires ? Conscients que nous n’avons pas tous la même approche face aux candidatures, nous t’encourageons à postuler si cette offre correspond à ta situation actuelle ou à ce que tu aimerais devenir dans ton prochain poste. Nous embauchons des personnes et non des rôles et chacun de devrait se sentir libres de postuler car cela ne peut qu’apporter des apprentissages ou des succès.

• Entretien initial avec Marvin, notre Growth Manager (30 min)

• Entretien fit avec Marvin et Nicolas, notre Head of Sales (1h)

• Etude de cas avec Marvin et Côme, notre CEO (1h30)

• Entretien fit avec Côme, notre CEO, et d’autres membres de l’équipe (2 x 30 min)

• Prise de références