Rattaché(e) au service Recrutement en tant que Chargé(e) de recrutement, vos missions seront de :

• Recueillir les besoins communiqués par les managers ;
• Gérer et suivre le recrutement de la population intérimaire ;
• Diffuser les demandes auprès des agences d’intérim ;
• Traiter les candidatures reçues ;
• Réaliser les entretiens RH et faire un retour aux agences ;
• Effectuer la saisie des heures intérimaires et gérer les absences ;
• effectuer un reporting du recrutement.

Vous êtes fait(e) pour cette mission si :

• Vous êtes de formation supérieure avec un BAC+3 à BAC +5 en Ressources humaines ;
• Vous avez un excellent relationnel et le sens de l’écoute ;
• Vous avez le sens de la confidentialité ;
• Vous êtes doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse ;
• Vous êtes autonome, réactif(ve) et organisé(e) ;
• Vous êtes rigoureux (se), méthodique et savez gérer vos priorités ;
• Vous êtes dynamique et avez la capacité à travailler en autonomie ;
• Vous avez le sens du service et un bon esprit d’équipe.

Package salarial motivant : salaire fixe entre 25 et 27 k€ + primes trimestrielles + intéressement & participation (soit 1 mois de salaire en 2020)
Vous travaillerez en équipe dans un de nos 9 étages de la Grande Arche avec des managers à l’écoute et dans une ambiance conviviale.

Ce job est fait pour vous !
De formation supérieure en Ressources Humaines vous savez faire preuve d’autonomie, d’organisation et de réactivité pour ne louper aucun talent !

Vous êtes à l’aise aussi bien au téléphone qu’en entretien. Vous êtes synthétique et en capacité de suivre plusieurs tâches en parallèle.

Vous êtes bienveillant(e) et savez faire preuve d’intelligence émotionnelle.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une ambiance de travail jeune et dynamique
• Des valeurs de performance et de solidarité tournées vers la satisfaction de nos salariés et clients
• Un management de proximité bienveillant et à l’écoute
• Une notoriété reconnue et des services de qualité reconnus par plus de 97% de nos clients

Nos petits plus qui font la différence :

• Rémunération attractive et évolutive, incluant : fixe + variable + bonus (investissement et participation)
• Carte ticket restaurant prise en charge à 100% par ORSYS Formation
• Cotisation mensuelle de la mutuelle santé prise en charge à 70% par ORSYS
• ORSYS accompagne aussi ses collaborateurs dans la montée en compétences en proposant 2 formations par an par personne disponibles dans notre catalogue de formation
• ORSYS prend en charge 100% de votre carte de transport
• Politique de travail « en présentiel et à distance »
• Un budget trimestriel pour réaliser des temps d’échanges en équipe
• CSE très dynamique avec : des avantages pour vos activités sportives, vos sorties culturelles, les activités sportives de vos enfants, etc.