Le télétravail est-il possible pour ce poste ?

Ce poste n'est pas possible en télétravail.

Quel est le type de contrat pour ce poste ?

Le contrat pour ce poste est de type {contract_type}.

Alternance - Security Operations Engineer F/H - Orange Cyberdefense

Orange Cyberdefense

Alternance - Security Operations Engineer F/H

Alternance(12 mois)

Massy

Salaire : Non spécifié

Télétravail non autorisé

Expérience : > 1 an

Éducation : Bac +4

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il y a 15 jours

Orange Cyberdefense

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous participerez aux activités de développement et d’élaboration de modules / scripts utilisés dans nos outils d’automatisation et d’orchestration.
Vous serez rattaché à une équipe dédiée au sein de cette direction d’Orange Cyberdefense, et aurez à ce titre à votre charge le traitement d’évènements clients.
Ce portail sera en interactions avec nos outils d’automatisation et de management des infrastructures clients.

Profil recherché

Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieur, en Master 2 ou en Mastère spécialisé en informatique, avec une spécialisation en sécurité des systèmes d’information.
Vous cherchez une alternance axée sur la sécurité et vous avez de bonnes connaissances sur les technologies suivantes :
Firewall / Proxy / IPS
Ansible / Docker / Kubernetes
Python / perl
Linux Debian / RedHat
Yaml / XSOAR
La maîtrise courante de l’anglais est indispensable.

Vous êtes dynamique, volontaire et autonome et vous appréciez la relation client.

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Ils sont sociables

L'entreprise

Orange Cyberdefense

Cybersécurité

3125 collaborateurs

Créée en 2016

Âge moyen : 34 ans

Chiffre d'affaires : 1,2 Md€

Turnover : 11%

20%

80%

Qui sont-ils ?

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Venez vivre cette aventure avec nous !

Les dimensions culturelles de l’entreprise

Méthode de travail

Agilité

Hiérarchie

Horizontalité

Innovation

Initiative

Philosophie

Formalisme

Les avantages salariés

Entre 1-2 jours de télétravail
Congés pour enfant malade
Compte épargne-temps (CET)
Plan de développement professionnel
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Prime de cooptation

Voir tous les avantages

Index de l’égalité professionnelle

Femmes-hommes

94

sur 100 points

Écart rémunération
39/40
Écart taux d'augmentation (hors promotion)
20/20
Écart taux de promotion
15/15
Retour congés maternité
15/15
Hautes rémunérations
5/10

Données issues de la déclaration obligatoire faite par les entreprises de plus de 50 salaires, auprès du ministère du travail, qui permet de mettre en lumière les disparités salariales femmes/hommes.