Orange Cyberdefense

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Cybersécurité

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Engagements et RSE

Notre conviction est que chaque progrès technologique doit être utile à l’homme, à la société et à la planète. Nous défendons une vision éthique, responsable et inclusive du numérique.

Notre groupe s'engage pour l’environnement avec le programme "Net Zéro Carbone en 2040" à travers 3 piliers :

  • réduire ses propres émissions de CO2
  • diminuer les émissions indirectes liées à sa consommation d’énergie
  • réduire les émissions générées en amont par ses fournisseurs et en aval par ses clients

ACTION

Nous sommes également convaincus que l'égalité entre les hommes et les femmes est un puissant facteur de performance économique et sociale.

Nous mettons ainsi en place plusieurs actions afin de valoriser les femmes dans les métiers de la cyber :

  • Sensibilisation et intervention au sein de collèges et lycées en REP en partenariat avec l'association JobIRL
  • Mentorat : auprès de jeunes femmes pour les accompagner dans leur choix et lancement de carrière en partenariat avec des associations telles que En avant toutes, Hello Tech Girls !
  • Partenariat avec le CEFCYS : 3 femmes de chez Orange Cyberdefense remportant un "Trophée de la Femme Cyber", intervention lors de conférences et table-rondes
  • Marrainage de promotion dans des écoles de cybersécurité
  • Evènements de recrutement dédiés aux femmes ingénieures : jobdating, tables-rondes en partenariat avec Jobteaser et CyberJobs
  • Nous prônons la diversité et arrivons à une parité quasi totale sur certains métiers et services tels que les recrutement de stagiaires Consultants ou encore l'équipe d'Analystes Cybercrime
  • Nomination d'un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

“L’image d’Epinal du jeune homme au sweat à capuche n’est plus ! Le domaine de la cybersécurité attire désormais tous les profils et la guerre des cerveaux fait rage. Nous ne pouvons pas nous priver de 50% des talents. Nous avons besoin de femmes qui rayonnent dans tous nos métiers ! Managers, soyez des alliés actifs dans la promotion de la diversité et de l'inclusion. Mesdames, osez venir et faire la différence dans un domaine qui façonne notre avenir numérique. ”

Hugues Foulon - CEO d'Orange Cyberdefense

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