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Chargé-e de recrutement - Campagne de stages

  • CDD / Temporaire (6 mois)
  • Issy-Les-Moulineaux
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

La tribu

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  • Big Data, Electronique / Télécommunications, Objets connectés

Le poste

Chargé-e de recrutement - Campagne de stages

  • CDD / Temporaire (6 mois)
  • Issy-Les-Moulineaux
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

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À propos

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“Soudée, dynamique, digitale et agile : voilà comment je définis l’équipe qui a en charge le sourcing des talents, l’organisation des événements autour du recrutement et la recherche de nouveaux processus et outils mais aussi de nouvelles façons de recruter. Nous sommes aussi particulièrement sensibles à l’atteinte de nos objectifs de diversité”

Notre terrain de jeu : Orange en France

Jean-Marie: Directeur Sourcing et Animation du Recrutement Externe.

Descriptif du poste

Vous participez à la campagne de recrutement de stagiaires 2021/2022 ;
Vos activités principales s’articulent autour de 3 grands axes :
Vous mettez en oeuvre l’ensemble des prestations relatives au recrutement et au suivi des candidatures (sourcing auprès des CFA et/ou écoles, publication, pré-sélection, entretiens digitaux, reporting).
Vous conseillez vos clients internes, DRH  et managers, dans la définition de leurs offres et vous centralisez les demandes sur votre portefeuille.
Vous assurez le suivi d’avancement des recrutements auprès de vos clients.

Pour réaliser vos recrutement, vous utiliserez un outil digital de préqualification : Visio Talent.

Profil recherché

De formation spécialisée en  ressources humaines , niveau Bac+5, vous bénéficiez d’une première expérience dans le recrutement.

- Vous possédez des capacités d’écoute active et des qualités avérées d’observation.
- Vous avez le sens du résultat et vous savez vous organiser pour atteindre vos objectifs.
-  Vous disposez par ailleurs de réelles aptitudes à communiquer et à rédiger.
-  Vous avez le sens du travail en équipe, travaillez de façon réactive et pro active.
-  Vous savez allier discrétion, déontologie et  confidentialité.

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Questions et réponses sur l'offre
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