Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Responsable de Pôle pour notre plateau d’assistance European Customer au sein de la Direction des Opérations.
Reportant au Directeur des Opérations, vous avez pour responsabilité le pilotage de votre service, l’atteinte des engagements contractuels clients business et de la qualité de service délivrée au client bénéficiaire. Vous avez en charge le développement de vos équipes et leur engagement ainsi que les projets de développement confiés par votre hiérarchie.
Vos principales missions s’organiseront comme suit :
Pour ce faire vous serez en charge de :
Piloter l’activité :Piloter votre budget recrutement sur votre service, challenger les ‘reforecasts’ et lancer les campagnes de recrutement nécessaires
S’assurer de l’adéquation entre planning et prévisions, et mettre en place les actions correctrices
Décliner les objectifs de votre périmètre de responsabilité en programmes d’actions collectives et/ou individuels
Optimiser l’organisation du pôle grâce à un suivi de la productivité des équipes
Contrôler et suivre l’activité et les travaux de votre pôle
Analyser les résultats/dysfonctionnements opérationnels et décider des actions correctrices
Être force de proposition auprès de votre Direction pour optimiser les ressources, l’activité et la qualité de service
Atteindre les engagements contractuels clients :Délivrer les engagements contractuels vis à vis des clients business en maîtrisant la qualité du service et les coûts
Veiller à la qualité de service délivrée aux clients bénéficiaires et mettre en oeuvre les actions nécessaires s’y reportant
Veiller au suivi qualitatif sur le pôle en volume, valeur et en plan d’action
S’assurer du suivi des activités d’assistance et des tâches annexes du pôle
Animer, coordonner et superviser, de manière directe ou avec le support de ses team managers, les collaborateurs afin d’atteindre les objectifs fixés
Développer les équipes et leur engagementDéterminer les objectifs des équipes directes et des équipes du pôle, les aider à les atteindre
Coordonner tous les entretiens de performances
Identifier les talents et accompagner leur valorisation
Veiller à la bonne qualité du management du pôle et s’assurer du maintien d’une bonne ambiance et d’un bon climat au sein du pôle
Participer à la définition et à la mise en oeuvre des formations métiers continues du pôle en lien avec le service de formation
Gérer les projets de développement internes à l’assistance et/ou transversaux qui vous sont confiés par votre hiérarchie
Compétences et qualités requises :
Rigueur, méthode et esprit analytique
Sens de la satisfaction client
Leadership
Pédagogie, diplomatie
Dynamisme et réactivité
Prise de hauteur, impartialité, équité
Sens de la discrétion et de la confidentialité
Excellentes capacités orales et rédactionnelles
Communication claire, positive et efficace
Pragmatisme, force de propositions
Anglais opérationnel souhaité
Poste en CDI
Statut cadre
Rémunération : en fonction du profil et de l’expérience
A cela s’ajoute un 13è mois et demi calculé au prorata de la présence dans l’entreprise.
OPTEVEN assure une prise en charge à hauteur de 60% de l’abonnement des transports en commun (ou une prime de transport) et aux contrats mutuelle et prévoyance
Participation et intéressement
Carte restaurant
Poste localisé à Lyon Villeurbanne (69)
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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Assurance et gestion des risques”.