Dans le cadre de son développement, la Direction des Ressources Humaines, de la Qualité et de la Communication Interne renforce son service Recrutement et recrute un Chargé de Recrutement (F/H) en CDI.
Vous travaillerez au sein d’une équipe de 5 personnes pour répondre aux besoins des différents services de l’entreprise (IT, Marketing, Commerce, ADV, Finance,…).
Reportant à la Responsable Recrutement, vous intervenez sur l’intégralité du process recrutement, la mobilité et les projets d’amélioration continue. A ce titre, vous avez en charge :

• Les actions de recrutement des services supports et du service des opérations : Définir avec les managers les profils de poste en fonction de leurs besoins,

• Rédaction et mise à jour des offres d’emploi,

• Définition de la stratégie de recherche et diffusion des annonces dans notre ATS (Simplyjobs),

• Construire un plan de chasse/approche directe pour cibler les canaux de sourcing pertinents,

• Réalisation de la préqualification téléphonique des candidatures,

• Organisation et participation aux entretiens de recrutement avec les managers,

• Participation à la prise de décision,

• Négociations salariales,

• Mise à jour des fichiers de suivi RH,

• Optimiser la quantité et la qualité des profils recherché

• Entretiens de mobilité interne

• Organisation d’assessment

• L’optimisation des process et outils recrutement : Optimiser les process et outils Recrutement existants et 

• Participer à des projets Développement RH : référentiel métier/compétences, on/off-boarding, fidélisation, alternance etc.

• Développer notre Marque employeur :Développement des relations avec des partenaires pour l’emploi (écoles, universités, France Travail, missions locales…),

• Mise en place d’actions pour développer notre communication (réunions d’information, contacts avec les écoles, etc.),

• Participation aux forums et salons de recrutement.

• Formation : Master 2 en Ressources Humaines ou Ecole de Commerce, Management…

• Expérience de 5 ans minimum en recrutement, avec idéalement une expérience en SSII/ESN, société de conseil…

• Qualités requises : faculté d’écoute, goût du contact, capacité d’analyse et de synthèse, qualités orales et rédactionnelles, organisation et réactivité, travail en équipe, force de proposition

• Bonne maitrise du Pack Office

• L’anglais courant est nécessaire, des entretiens en anglais sont à prévoir

• Poste en CDI

• Rémunération : en fonction du profil et de l’expérience

• OPTEVEN assure une prise en charge à hauteur de 80% de l’abonnement des transports en commun (ou une prime de transport)

• Une participation aux contrats mutuelle et prévoyance

• Participation et intéressement

• Carte restaurant

• Télétravail : jusqu’à 10 jours par mois une fois la période d’essai validée

• Poste localisé à Lyon Villeurbanne (69)