A propos du poste
En tant que Stagiaire Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F), vous interviendrez sur un large éventail de missions RH et serez un véritable support pour la fonction RH. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans les domaines suivants :

1. RECRUTEMENT

• Rédaction et publication des offres d’emploi sur les différents job boards et plateformes spécialisées
• Sourcing de candidats et présélection des profils
• Organisation et participation aux entretiens de recrutement
• Suivi des candidatures et mise à jour des bases de données candidats

1. ADMINISTRATION DU PERSONNEL

• Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants
• Gestion administrative des entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, affiliations, documents de fin de contrat…)
• Suivi et mises à jour des dossiers du personnel
• Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)

1. PROJETS RH ET SUPPORT À L’ÉQUIPE

• Participation à des projets transverses liés aux ressources humaines (optimisation des processus, digitalisation des outils RH, etc.)
• Support à la veille juridique et aux évolutions des normes sociales et réglementaires
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH et aux initiatives visant à renforcer l’expérience collaborateur

A PROPOS DE VOUS

Profil : Vous recherchez un stage de fin d’étude dans le cadre de votre Master 2 en Ressources Humaines.
Intérêts : Vous éprouvez de l’intérêt et de la curiosité pour l’univers des startups et de la Tech. Vous cherchez à évoluer dans un environnement jeune, international et à collaborer avec des profils multiculturels.  
Qualités requises : 

• Excellent relationnel – Capacité à interagir avec différentes parties prenantes (candidats, collaborateurs, managers).
• Sens de l’organisation – Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.
• Rigueur et attention aux détails – Fiabilité sur la gestion des contrats et la conformité des dossiers.
• Discrétion et sens de la confidentialité – Manipulation de données sensibles et respect des obligations légales.
• Autonomie et proactivité – Capacité à prendre des initiatives et à proposer des améliorations.
• Esprit d’analyse et de synthèse – Capacité à identifier les bons profils en recrutement et à structurer des informations pertinentes.
• Esprit d’équipe – Capacité à travailler en collaboration et à s’adapter aux besoins du service RH et des collaborateurs
• Capacité d’adaptation – Flexibilité pour gérer différentes missions et s’intégrer à un environnement en constante évolution.
• Curiosité et volonté d’apprendre – Intérêt pour les évolutions juridiques et sociales en matière de ressources humaines.

Expérience : Titulaire d’une licence/bachelor en commerce, RH ou droit social, vous avez une première expérience (stage compris) dans les ressources humaines.
Nous encourageons également les candidatures de personnes en reconversion professionnelle disposant d’une expérience significative.
Compétences techniques : Vous maitrisez les outils bureautiques (Suite Google)
Langues : Vous êtes bilingue en français et en anglais, et vous vous exprimez parfaitement à l’oral comme à l’écrit dans les deux langues.

Détails pratiques
Contrat : Stage de fin d’étude de 6 mois
Début : 2° semestre 2025
Localisation : La Défense, tour Landscape

A propos du processus de recrutement

1. Entretien de pré-qualification en visioconférence de 30 minutes avec Lucie 
2. Entretien téléphonique approfondi d’1 heure avec votre futur manager RH, Chloé pour échanger sur les missions et vos aspirations.
3. Rencontre en présentiel dans nos bureaux pour échanger avec le Responsable Administratif et Financier et présenter un court exercice avec Chloé.

Qu’en dites-vous ? 
Si vous vous retrouvez dans cette annonce et que vous répondez aux critères de sélection alors n’hésitez pas, postulez ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.