**POURQUOI NOUS RECRUTONS ?
**Pour renforcer l’équipe Data, et plus spécifiquement la team Data Intelligence, nous avons besoin de recruter un(e) Data Analyst. En tant que membre de l’équipe, vous serez amené à travailler sur des sujets divers et variés, mais surtout sur des projets hyper intéressants.

Votre objectif principal sera d’exploiter la puissance des données pour aider à la prise de décision stratégique, améliorer l’efficacité opérationnelle, et ainsi améliorer les performances globales de l’entreprise. Votre rôle implique la transformation des données en informations exploitables, par la réalisation d’analyses et la mise en place de reporting permettant l’activation de la donnée dans l’entreprise par tous les métiers de l’entreprise.

VOS MISSIONS

• Insight :

Réaliser des études statistiques approfondies en utilisant des méthodologies rigoureuses sur des sujets stratégiques et opérationnels. Apporter des réponses aux questions des équipes métiers grâce à des analyses précises et pertinentes. Utiliser des techniques de data visualisation et de data storytelling pour communiquer les insights.

• Reporting :

Concevoir et maintenir des tableaux de bord pour répondre aux besoins de l’entreprise, qui mettent à disposition des données claires et interprétables pour faciliter la prise de décision. Assurer l’optimisation continue des rapports.

• Qualité :

Modéliser les données pour garantir la qualité des analyses et rapports (couche analytique de notre architecture de données). Appliquer les bonnes pratiques en matière de gestion des données.

• Business :

S’intéresser aux problématiques des différents métiers de l’entreprise et recueillir les besoins spécifiques des équipes. Challenger et spécifier ces besoins. Collaborer avec les équipes métiers pour s’assurer que les solutions proposées apportent une valeur ajoutée grâce à l’analyse de données.

VOTRE FUTURE  EQUIPE

Vous rejoindrez notre équipe Data composée de 10 personnes et dirigée par Amina, notre VP Data & Business Intelligence. L’équipe Data est au cœur de tous les sujets stratégiques de l’entreprise. Nous collaborons étroitement avec les différents départements, en les aidant à prendre les meilleures décisions grâce à des données précises et pertinentes.

Travailler avec nous, c’est :

• Collaborer avec une équipe passionnées :)

• Influencer les décisions clés et avoir un impact réel sur l’ensemble de l’entreprise.

• Innover en travaillant sur des projets variés et stimulants.

• Apprendre et évoluer dans un environnement où l’excellence et la curiosité sont valorisées.

Rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe qui valorise l’innovation, la collaboration et l’impact.

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Ce poste sera rattaché au Data Intelligence Manager.

• Vous possédez d’excellentes compétences analytiques et un esprit scientifique. Vous avez une ou des expérience(s) sur un rôle similaire d’analyse de données ou business analyse. Vous comprenez l’impact et l’utilisation des données pour la prise de décision au niveau global et des équipes métiers.

• Vous avez une très bonne maîtrise de SQL, et vous êtes à l’aise avec la création de requêtes pour l’exploration et la modélisation de données, idéalement grâce aux outils de la Modern Data Stack (dbt, Snowflake) et le contrôle de version avec Git.

• Vous êtes expert des outils de visualisation de données (Tableau, par exemple)

• Vous avez une bonne connaissance des principes de gestion des données, de la modélisation des données et de l’architecture des données.

• Vous avez une vaste expérience dans au moins deux domaines majeurs des données (marketing, ventes, finance, produit, ressources humaines, etc.).

• Vous avez une forte capacité de résolution de problèmes, et d’excellentes capacités d’organisation.

• Vous avez de bonnes compétences en communication et vulgarisation (pour restituer vos analyses).

Chez OpenClassrooms, nous mettons en avant le potentiel d’apprentissage plutôt que la correspondance parfaite avec tous les critères du poste. La volonté d’apprendre, l’engagement et le potentiel d’évolution sont des valeurs que nous apprécions particulièrement. Si vous êtes motivé(e) et confiant(e) dans votre capacité à évoluer dans le rôle, nous vous invitons vivement à déposer votre candidature.

• Entretien RH (30 min) : Discussion avec un membre de l’équipe Talent Acquisition 

• Entretien Manager (1 h) : entretien avec Marie-Neige, Data Intelligence Manager, pour approfondir votre parcours et vos réalisations professionnelles.

• Étude de cas pratique : validation de vos compétences pratiques à travers une étude de cas, suivie d’un débriefing.

• Entretien final (45 min) : entretien avec deux membres de nos équipes pour confirmer vos compétences pour le poste et évaluer votre adéquation avec notre environnement professionnel et nos valeurs.

• Références professionnelles : à la fin du processus, nous pourrions solliciter des références professionnelles si nécessaire.