Descriptif du poste

Chez Jedha, notre mission est de former les meilleurs professionnels en Data et Cybersécurité grâce à une pédagogie innovante et résolument tournée vers la pratique. Nous croyons que l’apprentissage actif est la clé d’une montée en compétences rapide et durable.

En tant que Stagiaire Ingénieur·e Pédagogique Data/IA, tu seras intégré·e à l’équipe Content et tu joueras un rôle clé dans la conception et l’amélioration continue de nos formations, en lien étroit avec l’équipe Operations.

Ta mission principale sera de concevoir, structurer et enrichir les contenus pédagogiques de nos programmes en Data et Intelligence Artificielle.

Tes missions 🚀

• Créer et structurer des contenus pédagogiques autour de Python, SQL, machine learning, data engineering

• Maintenir et faire évoluer les contenus existants

• Transformer des cas métiers en use cases pédagogiques concrets et engageants

• Développer des supports multimédias : notebooks Jupyter interactifs, slides, quiz, projets fil rouge, vidéos

• Concevoir des environnements d’apprentissage : configurations Docker, pipelines ETL, création et déploiement d’API

• Effectuer une veille active sur les dernières tendances en IA, data engineering et outils émergents

• Tester et valider les parcours pédagogiques en analysant les feedbacks des apprenants

Pourquoi ce stage est une vraie opportunité 🌱

Ce stage est une occasion unique de booster ton évolution dans le monde de la data !

Tu contribueras à la création de formations impactantes pour des élèves motivé·es, tu accéderas à un contenu de haut niveau, et tu seras accompagné·e quotidiennement par une équipe de professionnel·les expérimenté·es dans la tech, la data et l’éducation. Leur objectif : t’aider à progresser, à prendre confiance et à tirer le meilleur de cette expérience.

Profil recherché 👀

• Étudiant·e en Data Science, Machine Learning ou Informatique, avec une forte appétence pour la pédagogie

• À l’aise avec Python, SQL, les frameworks ML et l’écosystème data

• Excellent relationnel, patience, sens pédagogique et envie de transmettre

• Une première expérience en tant que formateur·rice ou assistant·e pédagogique est un plus

Tu es peut-être la personne qu’on cherche si…

• Tu as une première expérience en Data Science, Data Engineering, Machine Learning ou en Enseignement

• Tu suis une formation Bac +5 (école d’ingénieur, master Data Science, bootcamp Data/IA…)

• Tu as envie de travailler dans une structure en forte croissance, où les maîtres mots sont flexibilité, proactivité et réactivité

• Tu veux monter en compétences sur de nombreux concepts, outils et technologies

Soft Skills

• Créativité pédagogique : tu sais imaginer des cas concrets, engageants et motivants pour les apprenants

• Esprit d’initiative : envie de t’investir à fond et d’avoir un fort impact

• Goût pour l’apprentissage et la nouveauté

• Organisation : tu sais gérer plusieurs projets à la fois de manière autonome

• Rigueur : dans les contenus comme dans l’approche pédagogique, on vise l’excellence

Hard Skills

• Python : pandas, numpy, scikit-learn, matplotlib/seaborn

• SQL : requêtes complexes, optimisation, bases de données relationnelles

• Machine Learning : preprocessing, modèles supervisés / non supervisés, évaluation

• LLM (Large Language Models) : prompt engineering, fine-tuning, AI Agents

• Outils DevOps : Git, Docker, CI/CD

• Cloud : AWS / GCP / Azure

• Big Data : Spark, ETL/ELT, Kubernetes, Airflow, dbt

• À l’aise avec VSCode

C’est promis, pas de process à rallonge chez Jedha ! On est agile, on veut avancer vite. Trois étapes sur deux semaines nous suffisent pour faire ta connaissance et te faire une offre :

1. Premier entretien avec notre Talent Team

2. Présentation technique avec un membre de l’équipe Content

3. Entretien avec Ményssa, Directrice Pédagogique

En tant qu’entreprise, Jedha est fière de garantir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous croyons que chaque individu mérite d’être traité équitablement, sans distinction d’origine, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’âge ou de handicap. Cela se reflète dans nos politiques de recrutement et de sélection. Nous cherchons à bâtir une équipe diversifiée et inclusive, composée de personnes talentueuses qui apportent des perspectives uniques et complémentaires à notre entreprise. Si tu partages nos valeurs d’équité et d’inclusion, nous t’encourageons vivement à postuler pour rejoindre notre équipe !