🔎Contexte du poste :

Au sein du département Ingénierie d’OpenAirLines, dans l’équipe SRE / DevOps composée de 5 personnes, vous serez en charge de la maintenance et de l’évolution de notre architecture cloud publique GCP qui porte l’ensemble de nos applications utilisées par notre soixantaine de clients à travers le monde.

Vous serez aussi en capacité de fournir aux équipes internes des outils permettant d’améliorer leur autonomie et leur productivité dans leur travail quotidien grâce à l’automatisation.

Si vous souhaitez connaître votre futur manager, n’hésitez pas à consulter le profil de Mathieu.

🖥️Stack Technique : Kubernetes, Docker, Terraform, Ansible, Git, Jenkins, GCP.

🏋️‍♂️Missions et responsabilités:

• Maintenance en condition opérationnelle : contribuez à la maintenance et à l’évolution de notre infrastructure Cloud GCP en utilisant notamment Kubernetes et des technologies serverless, afin de rendre nos applications toujours plus scalable et hautement disponibles.

• Automatisation : appliquez les standards d’automatisation de l’infrastructure tel que l’approche GitOps. Vous serez responsable de concevoir et de mettre en œuvre des processus automatisés pour simplifier et accélérer le déploiement et la gestion de l’infrastructure.

• Processus de livraison : jouez un rôle clé dans le maintien et l’amélioration de notre chaîne d’automatisation CI/CD (Continuous Integration/Continuous Deployment), favorisant ainsi une livraison continue de nos applications, assurant leur qualité et leur sécurité.

• Sécurité et Bonnes pratiques : assurez la sécurité de notre environnement Cloud en appliquant les standards définis dans notre ISMS en étroute collaboration avec l’équipe sécurité afin de respecter la norme ISO 270001.

• Accompagnement et support : encouragez l’autonomie des équipes techniques dans la gestion de l’infrastructure et des déploiements, et soutenez les équipes métier pour assurer le bon déroulement des opérations liées à l’infrastructure.

Nous recherchons des personnes talentueuses, enthousiastes, ouvertes d’esprit, innovantes, engagées et aimant les défis, désirant contribuer au développement de solutions qui révolutionnent le secteur de l’aviation grâce à des technologies avancées et une approche rigoureuse.

• Vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans en tant que DevOps SRE ou dans un rôle similaire avec au moins un cloud provider (GCP, AWS, Azure,…).

• Vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et collaborer avec des profils techniques et business variés.

• Vous maîtrisez Git, Docker, Linux et Kubernetes, et vous savez tirer parti des outils d’automatisation afin fiabiliser vos déploiements (Ansible, Terraform, Gitlab CI, GitHub actions, Jenkins…).

• Vous êtes familier des outils de monitoring tels que OpenTelemetry, etc.,

• Vous démontrez une forte curiosité et une proactivité dans l’apprentissage des nouvelles technologies et des meilleures pratiques, en vue d’améliorer continuellement les processus et les performances.

• Vous êtes réactif(ve) et capable d’analyser rapidement les incidents, en mettant en œuvre des solutions efficaces pour résoudre les problèmes et minimiser les temps d’arrêt.

• Vous faites preuve d’un réel sens du service et savez porter des projets transverses en intégrant les enjeux de conduite du changement.

• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

• Une expérience en tant que développeur logiciel est un plus.

✨ Salaire et avantages :

💶 La fourchette de salaire mentionnée comprend une partie fixe + bonus.

En rejoignant OpenAirlines, vous allez :

🌱 Jouer un rôle dans la création d’une industrie aéronautique plus durable.

🏢Travailler en hypercentre de Toulouse et à l’étranger.

🌴Changer d’environnement de travail 3 semaines par an grâce à notre politique “ work from anywhere “.

🧠Développer votre potentiel en participant à des conférences, des événements (DevFest, French Tech…), des cours en ligne (Udemy), au FedEx Day : 24 heures d’innovation en équipe, ou à la promotion interne.

🚵‍♀️Accéder à un forfait mobilité durable et à un pass culture chaque année.

🤟Profiter d’activités uniques de renforcement de l’esprit d’équipe.

👩‍✈️Avoir accès à des avantages sociaux et culturels grâce à notre CSE

🍾Célébrez vos succès avec des fêtes incroyables et des afterworks après le travail au bar local !

🦸‍♀️ Être accueilli par un buddy pour assurer une transition en douceur dans notre environnement de travail.

🐻‍❄️ Avoir une mascotte : Viktor, un ours polaire de 2 mètres de haut qui veille sur nous.

Rejoignez nous chez OpenAirlines et participons ensemble à l’avenir de l’aviation !

Notre processus de recrutement:

1. Appel de présentation de 30 minutes: Notre RH vous en dira plus sur OpenAirlines et apprendra à mieux vous connaître, ainsi que votre parcours et vos centres d’intérêt.

2. Test technique à faire à la maison grâce à Coding Game.

3. Entretien sur site avec le manager et les RH : il s’agit d’un entretien plus approfondi sur vos expériences et l’adéquation entre vos attentes et celles d’OpenAirlines.

4. Entretien final avec un membre de l’équipe SRE, et Constant, notre CTO.

Pour conclure, notre processus de recrutement : vos interviewers prendront une décision ensemble concernant ta candidature lors de la “réunion de débriefing”.

Nous ferons de notre mieux pour te donner une réponse et un feedback constructif rapidement.

Chez OpenAirlines, l’inclusion et la diversité sont nos priorités. Nous embauchons des talents avec leurs propres différences et personnalité.